Кметът, който ловува дебелите местни полицаи "Който не премине теста, се прибира вкъщи"

Кметът на Решица вече не иска полицаи с корем или без форма. Йоан Попа съобщи на ръководителя на местната полиция в Решита, че някои от подчинените трябва да напуснат

ловува

Преди около година кметът Йоан Попа поиска въвеждането в границите на дейността на местната полиция на Решита на график за изпитване. Два пъти годишно, през май и септември, местните полицаи са принудени да преминат няколко физически теста.

Това са тестове за бягане, издръжливост и скорост, лицеви опори, кореми и т.н. Всичко това се изчислява според възрастта на полицая. Ако на първия тест имаше доста служители на местната полиция в Решита, които не успяха да получат положителната оценка, на втория всички те я издържаха. Кметът обаче е разстроен, убеден, че резултатите са фалшифицирани. Затова той уреди нов тест.

„Въведохме тази система от физически и двугодишни тестове. И на първия тест им казахме да бъдат по-снизходителни, особено с тези над 45 години, защото след тази възраст е по-трудно да го отстраним физически. Но при първия тест също забелязахме, че тези на 20 и 30 години не са преминали. При втория тест моите съветници вече не присъстваха и установих, че всички са преминали, което изобщо не ми хареса. Следва нов тест, след около 10 дни, и който не го премине, се прибира вкъщи “, каза Попа.

Кметът казва, че е решен да направи полицията от Решита модел за цялата местна полиция в страната.

„Понастоящем на национално ниво никой няма физически тестове в Местната полиция, освен Решита. В допълнение към тези физически тестове, за тези, които остават, ще им доведа обучители, които ще ги подготвят професионално, от страна на интервенции, отношение и т.н. ", каза кметът.

В момента в местната полиция в Решица работят 65 местни полицаи, въпреки че според закона максималният брой работници трябва да бъде 86, т.е. един местен полицай на 1000 жители. Кметът Йоан Попа е на мнение, че 10-15 няма да преминат тестовете и помоли подчинените да подготвят обявата за работа за други хора, които да отговарят на новите условия.