Католическа асоциация за медицински сестри e
Това може да бъде лозунг за медицинските сестри днес. За нас „бейби бумърите“, за да бъдем по-точни, защото ние сме тези, които в момента управляваме целия бизнес.
Бейби бумерите винаги бяха „много“ от първия ден: при раждането, в детската градина, в училище, на обучение, по време на обучение, в трудовия живот и по-късно в пенсия.
Когато се пенсионираме, изведнъж се оказваме изправени пред малко квалифицирани медицински сестри. За съжаление внесените медицински сестри от чужбина не могат да запълнят празнината. Та какво правиш? Или какво прави политиката винаги, нещо се удължава - а именно нашият трудов живот - можем да се пенсионираме по-късно, за да смекчим планираната, неочаквана, внезапна кадра. Какво ни правят?!
След много години работа на смени, можем ли все още да издържаме на изискванията в съоръженията? Не може да се вземе едно нещо - нашият опит! Но как може очуканите тела да се използват в ежедневието, така че всички да се възползват от това?
Добре, намаляващата ни скорост трябва да бъде спряна от технически постижения.
Да, все още може да се нуждаем от програма за превод на смартфона си за езици, които не знаем и знанията ни по английски не помагат.
Не мога да кажа колко медицински сестри ще работят в отделенията - дано повече от преди. Още повече, защото вече не сме толкова издръжливи, както преди, а помощниците трябва да бъдат снабдени с опитен персонал.
Тогава техническите помощни средства за нас са в новите съблекални: отделение с ежедневните ни дрехи и в съседство нашият пригоден за тялото екзоскелет, зареден и снабден с координати на отделението, за да можем безопасно да стигнем до нашето отделение, без да се губим в регионалната централна болница с 1000 легла. Освен това ни спаси предпочитанията за сладкиши, кафе и паузи за цигари в задния двор, за да не се загубим. Знае и езиковите ни предпочитания. Но горко, ако централният компютър се срине, къде работят?!
Какво ще кажат пациентите за тези нови състояния в бъдеще?.
Ще останете възхитени, ще имаме повече време за пациента и позиционирането, прехвърлянето и мобилизирането тогава ще бъде много по-лесно - в края на краищата, силната жена и силният мъж могат да „поемат пристъп на слабост при ходене в коридора. Малък страничен ефект: оправянето на леглото става по-лесно: екзоскелетът с нас, тъй като съдържанието му повдига пациента и леглото може да се направи свежо, без трескаво.
Едно нещо, което тези скелети все още биха могли да наблюдават, как ние, „старите хора“, се справяме с експертните стандарти и други разпоредби в съоръжението, ако искаме да поемем по „пътя“ на опита, въпреки че това противоречи на „предварително програмираните“ разпоредби? Принудени ли сме да преминем по „предварително програмирания“ маршрут, или имаме бутон „аварийно спиране“?
Ние, „движещите се“, бихме могли да поискаме още нещо: в допълнение към пенсията, която получаваме, ние все още получаваме пълни заплати за работата си. Ето как работи удовлетвореността на служителите!
Остава въпросът за създаването до гроба, с екзоскелета можем да работим до последния си дъх и след това екзоскелетът, след като е определил смъртта ни по време на работа, ни отвежда директно в прокуратурата, където е „преопакован“ в Ковчег и по-късно може да плаче при гробаря или в църквата от роднини и колеги.
Вярвам, че тази визия за бъдеща работа ще продължи много десетилетия. Или да се подчини на нуждата, ще мине много бързо. Но едно е сигурно, дигиталната ера настъпи и ние, бейби бумърите, се справяме добре.