Какво трябва да промени пенсионната реформа за ръководителите

"Справедлива реформа", прокламира с един глас правителството. Със своя проект изпълнителната власт възнамерява да промени правилата, въпреки враждебността на всички синдикати. Докато бъдещето на специалните диети е ясно в очите на визьора, ръководителите също ще бъдат засегнати от текста, ако той остане такъв, какъвто е. Преглед на основните мерки, които биха оказали влияние върху мениджърите.

промени

Основната възраст на 64 години

Основната възраст е една от водещите мерки на реформата. Тази, която създаде най-много напрежение, по-специално за CFDT и за UNSA, които го видяха като "червена линия". Основната възраст означава, че работникът ще може да се пенсионира с пълната си ставка на 64 години.

За повечето служители това не е истинска промяна. Днес средната възраст за пенсиониране (без ранно пенсиониране) е 63,4 години, показват данните на Cnav. През 2027 г. той се очаква да навърши 64 години. "Общата система ще стигне до там естествено според нашите изчисления, като се има предвид възрастта, на която хората започват своята работа. Те ще напуснат на 64, това е съвсем математически", обясни отново в понеделник сутринта в BFM Business секретарят на "държавния Агнес Пание-Рунахер.

Въпреки това ще бъде възможно да напусне преди 62-годишна възраст с отстъпка, която трябва да бъде определена на 5% годишно и която ще се прилага за пенсиите, получени до края на живота му. За родените преди 1975 г. също ще е необходимо да се вземе предвид системата от квартали, която изчезва само за поколенията след.

Истинската промяна за ръководителите всъщност е автоматичната пълна ставка. Досега той е определен на 67, дори за тези, които не са работили достатъчно и не са натрупали достатъчно четвъртинки. Отсега нататък пълната ставка автоматично става на 64 години: всеки може да реши да напусне на тази възраст, което става интересно за мениджърите, които са започнали да работят много късно в живота си. Те все още трябва да са натрупали достатъчно точки в новата система, за да напуснат с атрактивна пенсия. В противен случай ще е необходимо да надхвърлите 64 години, което ще позволи да се възползвате от бонус. Следователно всичко зависи от стойността на точката, превръщането на приносните тримесечия в точки, както и нивото на бонусите и наказанията, за да се прецени интереса на новата система.