Какво ще кажете за ваканция и отпуск по време на работа-обучение

отпуск

Студентите, които се обучават на работа, преминават често интензивно обучение, предназначено да улесни достъпа им до пазара на труда. За да си починете, лятната ваканция се заменя с платена, както за всички служители.

2,5 отработени дни на месец, с изключение на по-изгодния колективен трудов договор

Като част от програмата за работа, учещият се радва на статута на студент-служител и напредва в две различни институции за обучение: училището и компанията. По силата на този статус студентът, който се обучава, се ползва със същите права като другите служители по отношение на платен отпуск. Определени събития, семейни, но не само, му дават правото да отсъства, без да нарушава възнаграждението му. По този начин ученикът, който се обучава на работа, няма полза от училищните ваканции, както ученикът в традиционното обучение. По-скоро той получава 2,5 дни отпуск на месец, както за всички служители, или 30 дни в годината. Разбира се, ако колективният трудов договор предвижда повече, той може да се стреми към по-дълъг период на отпуск. Периодите в компанията, но също и тези, прекарани в клас, се вземат предвид при изчисляването на продължителността на платения отпуск, който следователно обхваща целия договор.