Какво r; пенсионно осигуряване ще имат през 2060 г. младите работещи хора на; днес; хуй
Gilles Bridier - 26 декември 2012 г. в 14:51 ч
Новата диагноза COR за половин век е по-малко малко песимистична, отколкото по време на реформата от 2010 г. Трите лоста, които трябва да се използват за борба с дефицита, остават същите. Но в какви пропорции?
Време за четене: 5 мин
По-рано по-лошо в дългосрочен план от очакваното: това са прогнозите, установени от Съвета за ориентация на пенсионерите (COR) в неговия 11-и доклад, приет на 19 декември за подготовка на работата по пенсионната система, която ще трябва да започне тази година. Това е само част от диагнозата, тъй като втори доклад, който се дължи на 22 януари, трябва да попълни първия.
По-специално, тази работа трябва да отговори на въпрос: при какви условия младите хора, които навлизат на пазара на труда днес, ще се пенсионират? Спомняме си, че младите противници на пенсионната реформа от 2010 г. изразиха загрижеността си от изсъхването на системата, когато самите те бяха достатъчно големи, за да се възползват от нея.
Две години и реформа по-късно тревожността продължава. Според неотдавнашно проучване на института CSA, само един на всеки трима младежи на възраст между 18 и 24 години разчита на пенсиониране, за да финансира годините си за пенсиониране, като двама от трима предпочитат спестяванията. Младите хора вече не се доверяват на пенсионната система „pay as as you go“; солидарността между поколенията, която е в основата на политиката за социална защита във Франция, е разклатена.
Нищо чудно, защото реформата на Woerth, която се свежда до двегодишно изоставане от възрастовата граница, не е насочена към нарастващия дефицит в системата. И дори Сенатът - тогава предимно десен - се поколеба преди да го приеме. Той се беше съгласил само с това, доколкото от 2013 г. трябва да се започне национално размишление за целите и характеристиките на системната реформа.
COR може да го види и днес: нуждите на системата за финансиране трябва да се увеличат „от 14 милиарда евро през 2011 г. до 21,3 милиарда през 2017 г., или съответно 0,7 и 1 точка от БВП“. Това ще рече, ако тази реформа е била лошо съставена. Трябва да възобновим работата, този път прогнозираща през следващия половин век, период, през който пенсионната система трябва да предлага известна стабилност, за да бъде достоверна.
Актуални параметри, глобална диагноза
Поради това по искане на Социалната конференция от юли 2012 г. Съветът за ориентиране към пенсиониране се върна към работа, за да установи нови перспективи за пенсионната система за 2020, 2040 и 2030.
Излишна работа, доколкото вече беше свършена през 2010 г.? Основните параметри не можеха да се променят за толкова кратко време, но COR обяснява: прогнозите от април 2010 г. се състоеха само от актуализиране на прогнозите от ноември 2007 г. чрез интегриране на ефектите от кризата и бяха анализирани само основните пенсионни планове.
В последния си доклад бордът взема предвид реформата от 2010 г., ускорението, въведено от Франсоа Фийон на увеличаването на законната възраст за пенсиониране, и постановлението от юли 2012 г. за напускането на 60-годишна възраст при определени условия. Актуализират се параметрите на икономическите условия, както и данните за демографското развитие.