Какво представлява Комисията за реформи на CDG44

Актуализирано на 25/01/2016.

Ведомствената комисия за реформа е медицински и съвместен консултативен орган. Той дава становища относно положението на държавните служители (изключително държавни служители, свързани с CNRACL) във връзка с професионален риск (професионална болест, трудова злополука и пътна злополука) и пенсиониране за инвалидност.

По заповед на префекта от отдел се създава комисия за реформи. Този указ определя членовете на комисията по реформа:

  • президент,
  • двама общопрактикуващи лекари (и евентуално специалист),
  • двама представители на администрацията,
  • двама представители на персонала (от съвместни административни комитети в йерархичната категория на съответния агент или от избиратели в тази ОСП).

За общностите и заведенията, свързани с Центъра за управление, членовете на комисията за реформи се назначават измежду всички избрани представители на общностите-членове.

За общности и заведения, които не са свързани с Центъра за управление, те се назначават от териториалния орган, на който служителят докладва.

Становището, издадено от комисията за реформа, трябва да позволи на вашия работодател да взема решения, свързани с вашето административно положение.

Процедурата

1 - Работодателят ви създава вашето досие (медицински свидетелства, доклад от превантивния лекар и др.).

2 - В повечето случаи то възлага експертен доклад от одобрен лекар от ARS (Регионална агенция по здравеопазване).

Защо е необходима медицинска експертиза ?

Лекарите от комисията за реформа се нуждаят, в допълнение към предоставената от вас медицинска информация, един или дори няколко подробни медицински доклада, за да им дадат възможност да дадат информирано мнение за вашето медицинско състояние.

ВАЖНО: в деня на експертизата, за да позволите на одобрения лекар да прецени вашата ситуация, трябва да носите вашето медицинско досие (консултации, оперативни и медицински образни доклади, рентгенови лъчи, скенери, ЯМР, резултати от медицински прегледи, медицински предписания, и т.н.).

3 - След получаване на експертизата, вашият работодател пристъпва към сезиране на комисията за реформа.

какво

4 - Вашето досие е на дневен ред на следващата комисия за реформи или този от следващия месец (ако датата му на пристигане не позволява да бъде спазен регулаторният срок за информиране за датата на представяне на вашето досие, която е определена на 15 дни).

За информация комисията за реформи се събира на 4-ти четвъртък на всеки месец (с изключение на август).

Ще получите (за напомняне, не по-късно от 15 дни преди заседанието на комисията за реформи) информационно писмо, посочващо датата и часа на вашето досие.