Какво място за режима на свободните професии в бъдещата пенсионна система на Фондацията
Интервю с Моник Дюран, президент на пенсионния фонд на фармацевтите (CAVP) и на Националния фонд за старост за либерални професии (CNAVPL)
В този обмен президентът на пенсионния фонд на фармацевтите (CAVP) и председателят на Националния фонд за старост за либерални професии (CNAVPL) ни говори за мястото на свободните професии в бъдещата пенсионна реформа: как ще 10 професионални допълнителни схеми да бъдат включени в реформата? Какъв ще бъде процентът на вноските за либералите? Каква ще бъде съдбата на резервите, натрупани от тези режими ?
От 1948 г. законът признава на либералните професионалисти възможността да поверят управлението на пенсионирането си на структури, адаптирани към техните специфики, позволявайки управление по-близо до филиалите и чието управление се осигурява от самите либерални професии, тъй като администраторите се избират от техните колеги донори и пенсионери като тях.
Така създадените професионални фондове в Автономната организация на застраховката за старост за либерални професии са снабдени с финансова автономия. Всички либерални професионалисти се възползват от основна схема, базирана на точки, управлявана от CNAVPL и обединена през 2004 г., която се основава на принцип, подобен на този на бъдещата универсална схема, според който за един и същ доход вноската и правата са идентични независимо от упражняваната професия.
Вноската се изчислява на две нива на дохода, в размер на 8,23% до годишния таван за социално осигуряване и 1,87% до 5 пъти PASS. Отвъд тази обща база, всяка професия е създала свой собствен допълнителен план, администриран от специална организация.
Пенсионирането на либерални фармацевти и биолози е поверено на CAVP, който е и мениджър чрез делегиране на основния план на CNAVPL (от името на фармацевти), допълнителен пенсионен план, специфичен за биолозите, и пенсионен план, покриващ рисковете от инвалидност и смърт.
Планът за допълнително пенсиониране за фармацевти се отличава с това, че включва компонент, работещ на принципа на заплащане (фиксирана вноска, определена на 5 680 евро през 2018 г.), към който е добавен втори компонент, управляван чрез капитализация, вноските от който варират от 2 272 евро до 13 632 евро в зависимост от дохода.
CAVP има 32 000 осигурители, 22 000 пенсионери с преки права и 6000 бенефициенти. Преди 2015 г. всеки фармацевт може да допринесе в класа по свой избор за подобряване на пенсионирането си. Следва да се отбележи, че от създаването си, пенсионните фондове на свободните професии никога не са искали и цент от националната общност, за да балансират техните допълващи се планове въпреки понякога много влошената демография и че са приели пруденциални резерви за справяне с демографските дисбаланси.
Каква е ролята на финансираната схема ?
Финансираната схема е неразделна част от допълнителната схема на фармацевтите, откакто е създадена през 1962 г.
От края на 50-те години администраторите на CAVP осъзнават необходимостта да предлагат на своите колеги, без да им го налагат, режим, способен да издържа на демографски дисбаланс, предлагайки широки възможности за модулиране на плащанията им, за да се вземат предвид техните приоритети и способността им да допринасят.
Важно е да запомните, че тази схема е била замислена от самото начало като заместител на мащабирането на допълнителната схема за заплащане при преминаване. По искане на държавата да се съобрази с европейските текстове и в съгласие с професията за облекчаване на нарастващите трудности при разпореждането с аптеки, тази система стана задължителна през 2009 г. за всички либерални фармацевти. Тази схема работи като пенсионен фонд, което я прави изключение във френския пенсионен пейзаж.