Какво е отстъпление на шапката на Generali

Публикувано на 02.11.2018

generali

„Пенсиите за шапки“ получиха много медийно отразяване от началото на финансовата криза, особено в контекста на големи данъчни реформи. От какво се състоят тези отстъпления? Обяснения.

„Пенсиите за шапки“ получиха много медийно отразяване от началото на финансовата криза, особено в контекста на големи данъчни реформи. От какво се състоят тези отстъпления? Обяснения.

Създаването на пенсионен план „шапка“ задължително предполага записване на договор за застраховка с дефинирани доходи (договор, известен като „ член 39 ") В полза на определена категория персонал (главно ръководители и висши ръководители)

По този начин служителите, обхванати от схемата, ще се възползват след пенсионирането си от изплащане на допълнителна доживотна рента.

  • Пенсионен план „шапка“ гарантирано общо ниво на пенсиониране след приспадане на задължителните основни и допълнителни пенсионни планове
  • The размерът на пенсията е фиксиран предварително, и може да се изчисли като процент от заплатата на служителя в края на кариерата им или на фиксирана основа
  • Пенсионният план "шапка" е изключително финансиран от компанията
  • Следователно това е значително финансово предимство за служителя, който се възползва от него: пенсионирането на цилиндъра има стимулираща роля, то е създадено от компании, за да привличане и задържане на служители.