Какво е KPI и как определяте Gábor Papp
Маркетинг блог и SEO пясъчник
KPI помагат да се приведат в съответствие корпоративните вътрешни и външни показатели с бизнес целите. Добре дефинираният KPI ще ви помогне да разберете и да повлияете на вашия бизнес успех.
Доклад за KPI
KPI е основният показател за изпълнение на унгарски език. Тя е получена от английския акроним Key Permormance Indicator. Целта на KPI е да придаде измерима стойност на ефективността на дадена компания, компания, стартиране и способността й да постига целите си.
Докладът за ключовите показатели за изпълнение на основните показатели за изпълнение. След като една организация е определила собствената си мисия и цели, е необходимо да можете да измервате усилията, положени за постигане на целта и нейния напредък. KPI помага за това.
Каква е разликата между цел, KPI и показател?
Целта е това, което искаме да постигнем. Постигането на целта обикновено изисква промяна в количеството или качеството: бъдете нещо по-добро, по-успешно, по-ефективно.
KPI или индикатор ни помага да измерим целта си. Това може да е все по-голям брой абонати, по-голяма печалба, брой изгубени лири. KPI винаги ще бъде зависим от целта параметър. KPI означава ключов показател за ефективност.
МЕРНИЯТ НОМЕР е количествената стойност на KPI. Например искаме да отслабнем с 10 паунда или да увеличим печалбите от 5 милиона на 10 милиона или да прокараме обиколката на Sziget с 1 минута по-бързо. Всички те могат да бъдат показатели за постигане на дадена цел.
Стъпки за дефиниране на KPI
- Определете желания краен резултат!
- Да видим дали крайният резултат ще бъде значителен, достатъчно!
- Определете как може да се измери напредъкът!
- Какви инструменти имаме, за да повлияем на резултата!
- Определете кой е отговорен за постигането на целта, резултата!
- Как да определим дали сме постигнали целта си?
- На какви интервали, колко често измерваме и оценяваме напредъка и успеха на процеса?