Какво да направите, ако самотна майка иска да бъде уволнена - по собствено желание

Засега съм в отпуск по майчинство, но съм много притеснен, че във връзка с кризата те ще започнат да уволняват всички. Ще отида на работа през есента, когато детето е на 1,5 години, иначе няма да има от какво да живее. На работа мнозина вече са уволнени. Освен това те не правят съкращения, а именно те искат да пишат сами. Вече е предложен един служител, също самотник. Тя е отчаяна. Какво да правя?

има много добър вариант за уволнение - по споразумение на страните. Клауза 1 на член 77 от Кодекса на труда на Руската федерация.

За работодателя е добре, защото на практика изключва допълнителни искове и опити да се обърне към съда, а за служителя - възможността да напусне, когато ви е удобно, да получи малко повече пари и да спести сили и нерви.

Ако работодателят иска да уволни някого, той ще го уволни.

Следователно не бих бързал, не написах заявлението сам и ако те бяха предложени, щях да напусна по споразумение на страните. Е, докато търсех друга работа.

Няма да навлизам в правните тънкости, освен това не знам общата ситуация във вашия екип, но те се опитват да ви уволнят „сами“, за да не ги „огъвате“ по-късно и не не ги влачете през съда, но просто да ви уволнят е проблематично ... Затова изхождайте от няколко неща:

---