Какви умения са необходими на служителите до 2025 г., за да бъдат успешни
Ако роботите ще изпълняват много задачи, тогава кандидатите, които ще развият кариерната стълбица, трябва да развият в себе си човешки качества. Опитни експерти споделиха своите виждания и предположиха, че работодателите се нуждаят от умения след пет до десет години...
1. Социални умения
Преди много служители можеха да изпълняват едни и същи функции през целия си живот. Но вербовчиците вдигат летвата: имаме нужда от разнообразни служители, които да се справят с различни задачи. Замир Шухов, главен изпълнителен директор на Global Venture Alliance, казва: „Колкото по-добри са вашите комуникационни и управленски умения, толкова повече ще можете да изграждате екипи. Не е необходимо да можете да програмирате, за да стимулирате успешен старт в ИТ. Следователно тук говорим за цял набор от умения, от които всеки успешен професионалист ще се нуждае в бъдеще. ".
В много професии са необходими меки умения. Невъзможно е да се работи за мениджъри, администратори, търговци, мениджъри без социални умения. Ако ти:
• общителен;
• ерудит;
• знаят как да работят в екип;
• творчески;
• способни да управляват времето си рационално.
Ще си намерите достойна работа и ще направите кариера. Ако не, опитайте се да развиете уменията си сега.
Теориите се преподават в училище и университет, но е по-добре да се усъвършенстват меките умения от най-ранна възраст.
Анна Коханчик, експерт по кариерно консултиране за тийнейджъри от YES-Academy, обяснява: „Търсенето на специалист във всяка област зависи, на първо място, от така наречените меки умения. На първо място е способността да се научат и да се приложат на практика придобитите знания. Съвременните тийнейджъри ще трябва да се пенсионират 5-7 пъти през професионалния си живот и е много важно този процес да протича естествено, лесно и с удоволствие. Комуникацията, работата в мрежа е друго важно умение, което трябва да се развие още от училище ".
Шилова Татяна, експерт по управление на персонала, смята: „Важен аспект е способността на човек да съпреживява, анализира вербални и невербални сигнали, например по време на разговор и да насочва разговора в правилната посока, като се вземат предвид много фактори. В тази "кола" не може да замени човек ".
Трябва да можете да навигирате бързо, да се адаптирате към обстоятелствата.
Добрият специалист трябва да носи отговорност. Освен това това качество е необходимо както в професионалната дейност, така и в личния живот. Ще спечелят тези, които ще започнат саморазвитие по-рано от другите.
2. Творчески подход
От какви умения се нуждаят хората в професията на бъдещето? Разбира се, креативност. Автомобилите ще правят същото, но хората ще търсят нестандартни решения. „Никоя машина не може напълно и напълно да замести човешкото мислене. Затова според мен креативността винаги ще бъде в "цената". Креативното мислене е нещо, което надхвърля правилата, нормите и традициите, ще ви позволи да хвърлите нов поглед на познати неща, трудно е да го замените с някакво друго умение “, казва политолог, ръководител на Центъра за разрешаване на социални конфликти, член на Политическата асоциация Руската наука Олег Иванов. Бизнесът живее от нови идеи, така че служителите, които знаят как да ги генерират, ще заслужат теглото си в злато.
3. Аналитични умения
Заявеният служител трябва да може да анализира ситуацията и да направи заключения. Необходимо е да се разгледат няколко идеи едновременно и да се избере най-подходящото решение.
Наталия Сторожева, Перспективен център за развитие на бизнеса и кариерата, каза: „Много експерти признават, че вече се борят да следят промените в индустрията, да научат нови технологии, да открият последните факти и да анализират тенденциите. За да се справите успешно с този нарастващ поток след седем години, е необходимо да овладеете определени умения: „да оптимизирате“ възприятието си, да се научите да структурирате информация, да използвате източници за събиране и съхранение на данни. Аналитичният ум е един от основните отговори на въпроса от какви умения се нуждае истинският професионалист в бъдеще...
4. Основни познания по програмиране
Роботите ще заменят работата на хората в много области на живота, но някой трябва да ги управлява. Това казва Константин Ганов, експерт от Формула М2: „Касиерите, продавачите и счетоводителите вече се заменят с програмируеми автомобили, което означава, че ще са необходими тези, които ги програмират, и със счетоводни познания. Това означава, че едни и същи счетоводители ще бъдат по-малко и изискванията за тяхната квалификация ще се увеличат значително. Що се отнася до доставчиците, те ще бъдат заменени от консултанти в областта на електронните продажби, които ще се управляват от специалист в областта на продажбите и в областта на програмирането (изготвяне на алгоритми за продажби) ".
Трябва да сте квалифицирани по роботика и по вашата професия. Овладейте съвременни програмируеми системи, ако имате работна специалност.
„В строителството се използват и гипсови роботи, зидарски машини и дори строители на печатници, построени в Русия („ фиксирани “къщи с бързосвързващ се бетон). Но как да си представим автомобил, способен да промени кран или тоалетна чиния в стандартен малък размер (и малките размери също няма да станат по-малки)? Това означава, че чичо Вася, водопроводчикът/електротехникът, ще остане при поискване, но ще бъде предмет на допълнителни квалификации, свързани със съвременни и интелигентни програмируеми системи за дома “, обяснява Константин Ганов. Програмирането или поне неговите основни познания също ще бъдат основният отговор на въпроса какви умения са необходими за истински успех.
Ще бъде оценена възможността за качествена ръчна работа.
Дмитрий Кибкало, основател на международната мрежа за настолни игри Mosigra, съобщава: „Ясно е, че до 2025 г. изкуственият интелект ще свърши голяма част от работата вместо нас. Но има неща, които той не може да направи.
Освен това през следващите години компютърът едва ли ще замени живата комуникация, емоциите, харизмата. ".
5. Непрекъснато саморазвитие
Базовото образование става недостатъчно. За да видите какви умения са ви необходими лично, трябва да реализирате в кариерата си, да придобиете нови знания и опит. Разберете себе си, анализирайте изкачванията, недостатъците и направете заключения. Не спирайте дотук. Работодателят има нужда от тези, които ще продължат напред.
Сергей Борзенков, бизнес треньор, треньор казва: „Първото и най-важно умение е навикът да се учим. Съвременната епоха диктува свои правила: появяват се нови технологии и техники, много процеси са автоматизирани и служителите, които са способни да научат и приемат нови правила на играта, винаги са в търсенето. ".
Алексей Василманов - експерт по човешки ресурси, собственик и основател на ИТ агенции за развитие на човешките ресурси и уеб-тенденции, подкрепя това мнение: „Способност за учене. Важно е човек бързо да научи и усвои нова информация. В бъдеще най-успешен ще бъде служителят, който реагира най-бързо на промяната, асимилира се в новата среда и предлага свои собствени решения за взаимодействие с нея. ".
Научете се да се фокусирате. Намалете социалните мрежи и се свържете повече с хората в реалния живот. Важно е младите бизнесмени да се научат как да управляват правилно своите подчинени.
„Във всички страни населението застарява и след няколко години ще настъпи нова тенденция - голям брой служители над 50, 60+ години, които ще трябва да бъдат наети, което ще включва преглед на моделите на заплащане, на схемите за обучение и кариерно развитие и на младите хора. мениджърите ще трябва да се научат как да управляват по-възрастни колеги “, каза Татяна Шилова, експерт по управление на персонала.
6. Възможност за прилагане на знанията на практика
За да получите диплома не е достатъчно, трябва да се "продадете" на пазара, да използвате натрупания багаж от умения. Наталия Сторожева разказва: „За човек от бъдещето диверсифицираното развитие, ерудицията и многостранността на уменията ще бъдат по-важни от високоспециализираното образование. На пресечната точка на различни области на знанието сега се появяват нови направления: компютърна лингвистика, биоинформатика, робска психология ”.
7. Позитивно мислене и толерантност към стреса
Неприятна ситуация може да дисбалансира, което да доведе до депресия. Но не можете да се откажете. Отървете се от негативизма и повярвайте в себе си.
„Силата на позитивното мислене е достатъчно висока, хората продължават да вярват в това, което е най-доброто във всяка ситуация: ако човек е загубил работата си, е закъснял за влак или самолет, е имал неуспешни преговори и т.н. Позитивното мислене се основава на вярата - животът ме обича и всичко, което ми се случва, определено ще допринесе за успеха. Също така е по-лесно да се работи с такива хора, което означава, че те винаги ще бъдат при поискване “, казва Олег Иванов своя опит. Умерете характера си и станете устойчиви на стрес.
8. Постоянство 
За да направите кариера, не се страхувайте от препятствия. Това качество трябва да се развива само по себе си, независимо от сферата на дейност. Основното е да създадете план за действие и да се придвижите към целта си.
Анна Ставицкая, бизнес треньор, съосновател на Института за бизнес коучинг: „За да оцелее в постоянно променящата се среда, бизнесът трябва да бъде гъвкав и иновативен, да има ясно формулирани ценности и визия и най-важното, подобряване и развитие на основния ресурс на всяка компания - нейните служители. Развитието и промяната са постоянен процес в компанията на всички нива и хората са основната движеща сила зад тези процеси. ".
Важно е шефовете да се научат да ценят хората и да отключват техния потенциал.
Представителите на по-силния и нежния пол имат равни шансове да направят кариера. Успехът зависи от правилната мотивация. До 2025 г. трябва да научите много и да развиете уменията, които вече съществуват. Успех в кариерата им ще постигнат онези, които не се страхуват от трудности и промени. Това ще ви помогне да разберете какви умения ще ви трябват в бъдеще.
Подобни статии
Лари Елисън и Бил Гейтс са основателите на гигантски софтуерни корпорации: Oracle и Microsoft. Великият и ужасен Лари Елисън -
Как да станете бизнес дама Днес жените по света унищожават установените стереотипи за себе си и доказват, че притежават качествата да
Успешните хора правят нещата по различен начин и затова са успешни, за разлика от много други. Ако изучавате тези, които превъзхождат бизнеса ...