Какви са спомагателните дейности, без които държавният служител може да извършва самостоятелно зает бизнес
Адвокат в бар Val-de-Marne - Créteil
Държавните служители и публичните агенти могат да имат сигурност на работното място, но те не винаги са много добре платени, особено агентите от категория С, които са назначени в регион Париж, където разходите за живот и наемите са много високи. Също така, за да оцелеят, са все повече и повече държавни служители задължен да има спомагателна дейност, за съжаление твърде често нелегално, като по този начин рискува тежко дисциплинарно наказание, което може да стигне до отмяна и връщане на публичния работодател на суми, погрешно получени по време на незаконната упражнявана спомагателна дейност (двойно наказание). Но понякога на администрацията липсва преценка и поради незнание на регламент, който е твърде сложен за изпълнение, системно санкционира твърде тежко своя "кумулативен" агент, без да отчита обстоятелствата на натрупването.
Също така в тази статия, метър ICARD, адвокат в адвокатската колегия Val de Marne, ви предлага точен списък на всички спомагателни дейности, които държавният служител може законно да упражнява, като същевременно остава държавен служител или публичен служител на пълен работен ден и под режима на самостоятелна заетост без ограничение във времето. Разпоредбите, свързани със създаването или поглъщането на бизнес, предвидени в член 25 септи I от закон № 83-634 от 13 юли 1983 г. относно правата и задълженията на държавните служители, изменен със закон № 2016-483 от 20 април, 2016 следователно не са приложими за упражняването на тези спомагателни дейности при самостоятелно заети лица.
Разбира се, държавният служител може също да упражнява тези спомагателни дейности по срочен трудов договор по частно право или по отношение на публични органи, по срочен трудов договор по публично право или под статут на временен работник, ако работата не е -постоянен., прекъснат във времето и ако държавният служител в кумулация е платен от смяната (час).
Предлагам да анализирам по-долу допълнителните дейности на държавния служител, които могат да се упражняват при режим на самостоятелно заето лице без задължение за работа на непълно работно време и за период, не ограничен до 3 години, и този, който трябва да се упражнява при режима на автопредприемач винаги без задължение да работи на непълно работно време и за период, не ограничен до 3 години.
Член 25 септи IV от Закон № 83-634 от 13 юли 1983 г. за правата и задълженията на държавните служители, изменен със Закон № 2016-483 от 20 април 2016 г., предвижда, че: „Държавният служител може да бъде позволено от йерархичната власт, на която той попада да упражнява спомагателна дейност, независимо дали е доходоносна или не, с лице или публичен или частен орган, веднага щом тази дейност е съвместима с поверените му функции и не засяга тяхното упражняване. "
Тези дейности могат да се извършват при режим, предвиден в член L.133-6-8 от Кодекса за социално осигуряване (режим на самостоятелно заето лице без задължение за разрешаване на непълно работно време и за неопределен период).
Научете повече за самоосигуряващата се компания: ТУК.
Самонаетите работници, ползващи се от схемите, дефинирани в членове 50-0 и 102 ter от Общия данъчен кодекс, могат да поискат вноските им да не бъдат по-ниски от минималния размер на осигурителните вноски:
1 ° За самостоятелно заети работници, които са покрити от застраховката за старост от схемата за социално осигуряване на самонаетите, в приложение на член L. 621-1, трети параграф, член L. 633, втори параграф - 10 и последния параграф на член L. 635-5, както и, когато е приложимо, на четвъртия параграф на член L. 635-1;
2 ° За самостоятелно заети работници, посочени в член L. 640-1, в приложение на предпоследния параграф на член L. 642-1 и, когато е приложимо, на членове L. 644-1 и L. 644-2.
Това искане се изпраща до организациите, посочени в членове L. 213-1 и L. 752-4 от този кодекс, не по-късно от 31 декември на годината, предшестваща тази, за която трябва да се приложи режимът, предвиден в този член, или, в събитие на създаване на дейност, най-късно в последния ден от третия месец, следващ този на това създаване. Той се прилага, стига да не е изрично денонсиран при същите условия.
Социалните вноски и вноските на лицата, които са направили искането, посочено във втория параграф на този член, се изчисляват и събират в съответствие с разпоредбите, предвидени в членове L. 131-6-1 и L. 131-6-2.
II.-Тази статия се прилага за самостоятелно заети работници, обхванати от застраховката за старост на социално-самостоятелната социална система. Ползата от тези разпоредби може да бъде разширена с указ, предприет след консултация със съветите на директорите на съответните социалноосигурителни организации, до всички или част от вноските и осигурителните вноски, дължими от други самостоятелно заети работници.
Обезщетенията, предоставени на лицата, споменати в този член, се изчисляват въз основа на техния оборот или доход след кандидатстване, за самонаети работници, обхванати от осигуряването за старост по схемата за социално осигуряване за самонаети, на надбавка 71%, когато принадлежат към първата категория, посочена в 1 на член 50-0 от общия данъчен кодекс и 50% в обратния случай, а за самостоятелно заетите лица, посочени в член L. 640-1 от този кодекс, процент на намаление от 34%. Чрез дерогация тази надбавка се определя на нивото на посоченото във втория параграф на член 64 бис от общия данъчен кодекс за лицата, посочени в 8 ° от член L. 613-1 от този кодекс, когато те са ангажирани с отдаването под наем на обзаведени помещения за туристическо настаняване, определени в съответствие с член L. 324-1 от Кодекса за туризъм.
III.-Режимът, предвиден в този член, престава да се прилага на датата, на която самостоятелно заетите работници престават да се възползват от режимите, определени в членове 50-0 и 102 ter от Общия данъчен кодекс. Чрез дерогация режимът, предвиден в този член, престава да се прилага на 31 декември на годината, в която се упражняват възможностите, предвидени в 4 от същия член 50-0 и 5 от същия член 102 ter.
IV.- Вноските и осигурителните вноски, дължими от съдействащите съпрузи на самостоятелно заети работници, обхванати от схемата, предвидена в този член, се изчисляват, по искане на последния, въз основа или на фиксиран доход, или на процент от оборота или дохода на собственика на бизнеса.
V.-Условията за прилагане на този член са определени с указ.
Съгласно член 50 X от Закон № 2016-1827 от 23 декември 2016 г. разпоредбите на този член се прилагат за самостоятелно заети лица, които създават своята дейност: