Какви са различните режими на заплащане
Какви са различните режими на заплащане ?
Схеми за социално осигуряване
Най-често срещаният е обща схема което покрива следните рискове: болест, старост, семейство и заетост. Различните рискове се грижат от Национална здравноосигурителна каса за работници на заплата и от Каси за първично здравно осигуряване.
След това идва минимален режим на защита задължително за всички служители в селскостопанския сектор. Този план е обхванат от Селскостопански социален взаимен фонд (MSA). MSA се грижи за трудовата медицина, както и за предотвратяване на професионални рискове.
Също така има така наречените "специални" диети. Тези планове съответстват на ограничена група служители. Твърди се, че е ограничено, тъй като някои професии като военните могат да бъдат обект на това, или дори някои компании, като SNCF.
Положението на чуждестранни служители извън ЕС
Трябва да има процедури за наемане на работа за следните служители:
- Чужденец, пребиваващ във Франция или в Европейския съюз:
- Ако чужденецът е в нередовно положение, той трябва да подаде заявление за изключителен прием за престой
- Ако, напротив, той е в законна ситуация, но разрешението му за пребиваване не разрешава работа, тогава работодателят трябва да подаде същото заявление за разрешение за работа за чужденец, пребиваващ извън ЕС.
- Чужденец, пребиваващ извън ЕС: работодателят трябва да установи процедура за въвеждане или заявление за разрешение за работа. Когато това се приеме, работникът се ползва от дългосрочна виза.