Какви са правата ми след отпуск по майчинство Семейно досие

Добави към любими

Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия акаунт

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте влезли

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте абонат

правата

Последващ медицински преглед, професионално интервю, условия, свързани с възложената работа и заплатената заплата, платен отпуск, възнаграждение. Когато се върнете на работното си място в края на отпуска по майчинство, няколко правни гаранции ви защитават.

Връщането към работното посещение

След отпуска по майчинство се възползвате от a преглед от лекар по трудова медицина. Вашият работодател трябва да инициира това посещение, най-късно в рамките на 8 дни след завръщането ви, през работното време. Ако не може да се проведе по време на работното време (например в случай на нощна работа), времето, необходимо за медицински прегледи, се заплаща като действително работно време.

Връщането към работното посещение позволява:

  • да проверите дали вашата работна станция (или позиция за прекласификация) е съвместима със здравословното ви състояние;
  • да разгледате предложенията за адаптация, адаптиране на длъжността или прекласификация, направени от вашия работодател в съответствие с препоръките, дадени от лекаря по труда;
  • да препоръчате разработването, адаптирането на вашата позиция или рекласификацията;
  • да издаде, ако е необходимо, известие за негодност.

Интервюто с вашия работодател

Когато възобновите дейността си, работодателят ви трябва систематично да ви предлага интервю, посветено на вашите перспективи за професионално развитие (член L. 6315-1 от Кодекса на труда). „Това интервю не е свързано с оценката на работата на служителя. Това интервю включва също информация, свързана с валидирането на придобития опит, активирането от страна на служителя на личната му сметка за обучение, вноските по тази сметка, които работодателят вероятно ще финансира и съвети за професионално развитие. " Това интервю води до изготвяне на документ, копие от който се дава на служителя.

Добре е да се знае:

Продължителността на отпуска по майчинство се взема предвид при изчисляването на броя часове за обучение, придобити по личната сметка за обучение (CPF).

Защита на заетостта

В края на отпуска по майчинство трябва да се върнете на работата, която сте заемали преди да напуснете отпуск или подобна работа, със същото заплащане. Не може да ви бъде наложена промяна на трудовия договор.