Какви пенсионни права за студенти, които учат на работа, чиракуват или стажуват
Дял
Млада потребителка, Манон, ни пита какви са нейните права по отношение на пенсионирането като студент по трудово обучение. Ще му донесат ли минали стажове четвърти и пенсионни точки? Какво може да направи тя, за да увеличи правата си максимално ?
Добри въпроси. Браво на Манон за очаквания й дух. Както показва скорошно проучване, 82% от хората, които се пенсионират днес, биха искали да знаят повече за въздействието на решенията си за кариера върху пенсионирането си. По-късно Манон ще се поздрави, че активно е управлявала правата си от ранна възраст.
Студентски работни места
Извън конкретно споразумение, вашите студентски работни места пораждат, както всяка заплатена дейност, вноски за осигуряване за старост. Следователно те ви позволяват по принцип да придобивате пенсионни права: четвърти за основната пенсия и точки за допълнителната пенсия.
На практика тези работни места обикновено са кратки. Това са летни работни места или дейности на непълен работен ден. Те са с ниско заплащане. Поради това с такива работни места често е трудно да се постигне тримесечна заплата необходимо за валидират една четвърт от пенсионната застраховка. През 2018 г. тази минимална сума е 1 482 евро брутна заплата. [i]
В много случаи студентските работни места се уреждат от специфични споразумения, повече или по-малко благоприятни по отношение на пенсионните права. Нека ги разгледаме.
Договори за обучение за работа
Ако работите по договор за работа, вашето минимално възнаграждение варира между 55% и 100% от минималната работна заплата в зависимост от вашата възраст и вашата квалификация. Вие допринасяте и придобивате права за пенсионирането си по същия начин като другите служители.
Следователно двете условия за размера на заплатата и вноската са изпълнени през повечето време за валидиране на тримесечия за основно пенсиониране. Също така ще придобиете допълнителни точки за пенсиониране, обикновено ARRCO точки (неизпълнителни).
Договори за чиракуване
Ако сте чирак, минималното ви възнаграждение варира между 25% и 78% от минималната работна заплата в зависимост от вашата възраст, вашия опит и квалификация. Вашата заплата е освободена от социални такси. Но държавата плаща тези вноски вместо вас. След пенсионната реформа от 2014 г. всичките ви периоди на чиракуване ви позволихапридобият пенсионни права за основната пенсия, както за допълнителната пенсия.
Ако сте работили като чирак преди 2014 г., са се прилагали по-малко щедри условия. И вероятно ви липсват четвъртинките. Имате възможност да възстановите правата от изкупителни квартали. Можете да осребрите до 4 четвърти при преференциална ставка (1322 евро през 2018 г.). Това осребряване се прилага в рамките на общо 12 откупни тримесечия.
Договорени стажове
Ако работите по договор за стаж, част от възнаграждението ви е " удовлетворение »Съгласен. Максималният му размер е равен на 15% от тавана на социалното осигуряване. През 2018 г. това е между 498,75 евро и 603,75 евро, в зависимост от броя на работните дни в месеца. Тази бакшиш е напълно освободени от социални такси. Това означава, че това не ви дава никакви пенсионни права.
Вие и вашият работодател допринасяте за пенсиониране само от възнаграждението, което надвишава бонуса. Поради това затруднява валидирането на пенсионното тримесечие.
Пример: Манон стажува двумесечно през януари и февруари 2018 г., плаща 1000 евро на месец. Тя е допринесла само за пенсионирането си от 2000 (2-месечна заплата) - 1 103 (януари + февруарски бонус) = 898 евро. Следователно не е достатъчно да се валидира една четвърт.