Каква застраховка за безработица за лидер Успокойте ме

По-голямата част от предприемачите и самостоятелно заетите лица нямат право на безработица в случай на неволна загуба на работата си, тъй като не са зависими от традиционната схема за осигуряване за безработица. След това ще зависи от тях да сключат частна застраховка. Остава да се знаят правилата в тази област. Нека да видим заедно как да се покриете срещу риска от загуба на работа и как да изберете своя договор, когато сте мениджър или асимилиран.

безработица

Фирмен мениджър: Обхванат ли съм в случай на безработица ?

Бизнес лидери и самостоятелно заети работници не са по-имунизирани срещу неволна загуба на работа от служителите. Освен това, за разлика от последните, те (в по-голямата си част) нямат право на обезщетения за безработица. Решението за преодоляване на този проблем е след това да се абонирате за „доброволна“ застраховка за безработица, посветена на предприемачите.

Тук ще говорим за „социална гаранция за бизнес лидери“ (GSC) или еквивалент. Това е частна застраховка, сключена в резултат на личен процес, който позволява на мениджъра да получава, в случай на неволна загуба на работата си, компенсаторни доходи. Размерът на компенсацията и продължителността на плащането са фиксирани от самото начало.

Неволевата загуба на активност може да е резултат от много събития, засягащи компанията, като например:

  • Съдебна ликвидация.
  • Съдебна задача.
  • Преструктуриране.
  • Разпускане след икономически трудности.
  • Реорганизация на съдебната система.

В някои случаи самата компания няма особени трудности, но мандатът на лидера например просто не се подновява. През повечето време следва период на безработица.

Бихте го разбрали, целта на частното осигуряване за безработица е да замени помощта за връщане към работа (ARE) които служителите получават в случай на загуба на дейност, чрез изплащане на обезщетение, пропорционално на предишния доход. Тези компенсаторни ресурси позволяват на бившия управител или самостоятелно зает работник спокойно да обмисля бъдещето, като същевременно осигурява семейството си.

За кого е осигурено осигуряване за безработица на мениджър ?

Доброволното осигуряване за безработица е за всички мениджъри

Частната застраховка за безработица може да бъде сключена от всички видове бизнес лидери, дали е SA, SAS, SARL, SNC ... Собствениците на личен бизнес също са загрижени.

Този тип продукт е достъпен както за заплатени, така и за незаплатени мениджъри. Бизнес мениджърът, считан за служител, обаче ще има интерес да провери правата си с Pôle Emploi, преди да сключи частна застраховка.

Ще можете да се абонирате за това покритие мениджъри и корпоративни служители, асимилирани служители, т.е. по-специално:

  • Президенти.
  • Изпълнителни директори.
  • Генерални мениджъри.
  • Заместник изпълнителни директори.
  • Членове на управителния съвет.
  • Управител на малцинствата в SARL.

По отношение на не-асимилирани мениджъри на заплата, нека споменем например:

  • Повечето мениджъри на SARL.
  • Асоциирани мениджъри на EURL.
  • Фирмени мениджъри от свое име/занаятчии и търговци, независимо дали членуват в професионален съюз.

Застраховка за безработица за създатели и купувачи на бизнес

С асоциацията на GSC, създателите на бизнес и купувачите може също така да сключи доброволна застраховка за безработица, при условие че:

  • Че дейността съществува от по-малко от 3 години.
  • Че приходите им са по-малко от 20 262 евро през годината.

В случай на неволна загуба на работа те ще получават еднократна месечна помощ (фиксирана от самото начало) за 12 месеца. Това е € 5,892 на година.

Тук, за разлика от традиционното управленско осигуряване за безработица, вноската не се изчислява според декларирания доход. Той е фиксиран на фиксирана ставка и за 2019 г. възлиза на 420 € годишно.

Случаи, даващи право на откриване на обезщетение са подобни на тези, които предизвикват плащането в рамките на "класическия" ГСС. Нека цитираме например случаите на:

  • Съдебна ликвидация.
  • Съдебно възлагане.
  • Сливане/поглъщане/продажба или предсрочно прекратяване след икономически трудности.

В случай на отмяна или неподновяване на корпоративния офис, създателят или купувачът на бизнес също ще има право на месечните си обезщетения по тази специална застраховка.