Каква пенсия да очакваме в бъдеще
Според действащото законодателство всеки работещ гражданин на Руската федерация може да разчита на пенсионни плащания в бъдеще, но какви ще бъдат те - за основната част от населението остава загадка, покрита с мрак. Преди това основното нещо при изчисляването на пенсия беше стажът, без който не можеше да се разчита на пенсия. Сега минималната пенсия може да бъде получена, без дори да сте работили официално за един ден.
Видове пенсии
Най-често пенсията се получава по възраст, но това не е единственият вариант. Има 4 вида пенсии, установени от закона:
1. Старост: плаща се на мъже след достигане на 60-годишна възраст, на жени - след 55 години.
2. За трудовия стаж: пенсия се отпуска за определен стаж на военна или държавна служба без оглед на възрастта. Опитът се счита не само за непрекъснат - всички периоди се обобщават. В случая на федералната държавна служба тя трябва да е 15 години и да бъде непрекъсната през последните 12 месеца. За военния персонал стажът, необходим за изчисляване на пенсия, зависи от ранга, пола, наличието на заболявания и наранявания, претърпени при изпълнение на задълженията.
3. За инвалидност: заплаща се за законно установена инвалидност и общ осигурителен стаж от поне 7 години. Отделен алгоритъм се използва за изчисляване на пенсия за инвалидност на военнослужещите, ако по време на служба възникне нараняване или заболяване.
4. При загуба на хляб: плаща се на всички лица, които не са на издръжка на починалия, както и на този член на семейството, който е принуден да напусне работа, за да се грижи за непълнолетни деца или роднини с увреждания.
Но повечето въпроси са свързани именно с пенсията за старост: как се изчислява, кога се изплаща и каква ще бъде тя?
Как се формира пенсията?
Пенсионните спестявания се формират от вноските на работодателя в системата на задължителното пенсионно осигуряване и се състоят от две части: осигурителна и капиталова, но само за родените след 1967 г. За тези, които са родени по-рано, всички вноски попадат в осигурителната част.
Има и фиксирано плащане, така нареченото основно, което се плаща, ако гражданинът няма застраховка и финансирани части.
Понастоящем осигурителната част се изчислява по специална формула, която отчита трудовия стаж и размера на пенсионните вноски за служителя на работодателя. Това винаги са месечни плащания, чийто размер се индексира ежегодно. Финансираната част се състои от 6% от заплатата, която работодателят превежда, както и от вноските на самия гражданин, ако той участва в програмата за съфинансиране или просто прави пари за своята пенсионна вноска. Това е вярно при липса на официално работно място или ниска "бяла" заплата. Финансираната част от пенсията може да бъде получена под формата на еднократна сума или месечно плащане, за което има условия и правила. Месечното плащане се основава на очакван период на плащане от 228 месеца.
От 2015 г. финансираната част от пенсията може да бъде отменена - в този случай осигурителната част ще се изчислява по преференциална ставка.