Каква пенсия, ако сте на 47, 48 или 49 години

Реформата ще има само ограничено въздействие върху тези поколения, родени между 1964 и 1966 г., освен ако допълнителните планове не бъдат драстично реформирани.

Фу! Дори и с реформата, родените между 1964, 1965 и 1966 г. ще трябва да дадат само 3 четвърти повече от своите старейшини, които в момента се пенсионират. Следователно той ще пропусне само 4 четвърти за мениджър, който е започнал работа на 21, което му позволява да се справи с почетен процент на заместване от 49%.

„Внимавайте, обаче, това може да бъде повлияно от реформа на допълнителни схеми, по-специално закриването на AGFF“, предупреждава Марк Дарно от Optimaretraite. Тази структура, която финансира допълнителни пенсии на пълен лихвен процент през петте години между законоустановената възраст (62 години) и тази на пълния размер (67 години). Милиони служители от частния сектор определено биха загубили до 22% от пенсиите си в допълнителни схеми. Единственото решение е тогава да предвидите бъдещи реформи, като поставите парите си в стабилни пенсионни спестявания (тук нашият сравнител на договорите от Маделин).

Въздействието на реформата за други възрастови групи:

---