Какъв социален режим за управителя на SSI или общ режим

От Laurent Dufour, 19.10.2019

Предприемачите трябва да са свързани със Социалното осигуряване за независими (SSI, бивш RSI) или с общата схема за социално осигуряване в зависимост от правния статус на техния бизнес.

Във всички случаи нивото на социално осигуряване е еквивалентно на социалното осигуряване (възстановяване на приблизително 70%.) Следователно допълнителното здраве е от съществено значение (без да е твърде скъпо).

Създайте моя бизнес: Нашите инструменти

какъв

СЪДЪРЖАНИЕТО:

    • Задължителна социална защита за мениджърите: как работи
    • Социално осигуряване за независими (SSI, бивш RSI): за кого ?
    • Общата система за социално осигуряване: за кого ?
    • Цени, график на плащанията: разликите между общата схема и SSI
    • Обща схема и SSI: идентична социална защита ?
    • Съществено допълващо здраве !

Задължителна социална защита за мениджърите
Две социални организации осигуряват задължителна социална защита за директорите на компании:

  • Социално осигуряване за независими (SSI, бивш RSI)
  • общата схема за социално осигуряване.

Проблеми със задължителната социална защита:

  • здравно осигуряване и майчинство
  • основна пенсия и допълнителна пенсия
  • инвалидност, трудова злополука и професионална болест (дневни надбавки)
  • осигурителни вноски (CGS, CRDS, семейни надбавки и др.)
  • таксата за професионално обучение.

В зависимост от правната форма и/или правомощията, притежавани като съдружник, ако създавате компания, вие сте свързан с единия или другия задължителен режим за вашето качество на мениджър/законен представител.

Тези социални организации засягат всички бизнес лидери! Микро предприемачи и самостоятелно заети предприемачи, индивидуални предприемачи, занаятчии и търговци, либерални професионалисти, мениджъри на компании (EURL/SARL, SASU/SAS, SA ...).

СОЦИАЛНА СИГУРНОСТ ЗА САМО ЗАЕТОСТ (SSI): ЗА КОГО

Социалното осигуряване за независими (SSI) замества Social Security for Independents (RSI). Това е фондът, отговорен за събирането и/или извършването на изплащането на социални помощи за предприемачи, наречен "независими работници", наричан още "Неплатени работници (TNS)". Социалното осигуряване за независими (SSI) засяга всички лидери, исторически свързани с RSI, а именно:

  • автопредприемачът
  • едноличният търговец
  • едноличното дружество с ограничена отговорност (eirl)
  • управителят и едноличен съдружник на еднолично дружество с ограничена отговорност (EURL)
  • мажоритарен мениджър на SARL

Как да оцените по-голямата част от мениджъра на LLC

Мениджърът има мнозинство, когато сумата от акциите на всички управители на компанията, техните съпрузи или съпрузи и техните непълнолетни деца представляват повече от 50% от акционерния капитал (ако тези действащи лица притежават и акции, разбира се).

Например, мениджърът на SARL ще има мнозинство, дори ако притежава 40% от гласовете, когато други партньори на компанията, които също имат статут на управител, представляват повече от 10% от акционерния капитал (общата сума на гласовете на тогава мениджърите са по-големи от 50%).

Особеност на SSI с свободните професии в самостоятелно заетите лица

Самостоятелно заето лице, което упражнява свободна професия, е свързано със схемата за защита на SSI само за управление на своите здравни услуги. Тук URSSAF е единствената точка за контакт и събирач на всички социални вноски (които след това разпределя на съответните клонове, включително ISS за здравния компонент).