Какъв наистина хуманен режим на работа; за изследователя Интервю с Етиен Клайн
- Какво ви доведе тогава на тази конференция ?
Донесете ли? Не знам дали това е правилният термин, предвид хилядата и едно приключение, с които се сблъсках, за да дойда тук, в Сериси-Ла-Сале (в сърцето на Котентин): първи неуспешен влак, следващият със закъснение, пропуснати връзки ... Но поне това каза много за моята мотивация, какво казвам, мотивацията си? ... инатът ми, да дойда тук, за да не проследя цялата конференция [която продължава и повече от седмица], да чуя някои съобщения.
- Но откъде идва този инат? ?
Към много проблемния за конференцията. Предвид възрастта, на която съм, успях да стана свидетел на колосални метаморфози в света на труда, включително този на научните изследвания, по-специално тази тенденция към обективизиране на представянето, състояща се в постоянно оценяване на това, което е измеримо, дори ако това означава пренебрегване на това, което е не. Обаче това, което е количествено измеримо, не е непременно най-значимото. Включително на място като CEA. Когато започнах да работя там, нямаше лаптопи, камо ли смартфони. И все пак имам впечатлението, че по това време не работихме по-малко. Прекарвахме дните си в изчисления, но също така обсъждахме същите тези изчисления с колеги. Днес, каквито и да са професионалните ни дейности, ние се оказваме пред екраните. Резултатът е напълно различно отношение към света на работата и към другите. Затова ми беше интересно да разбера какво мислят специалистите.
- Какво ви вдъхновява за това, което започна да се нарича Big Data, споменато по време на конференцията ?
- Да не говорим за риска от вземане на прости корелации за причинно-следствени връзки ...
Да, прав си: не защото има жаби след дъжда, имаме право да кажем, че е валял жаби ... Съществува и рискът да се загубим при идентифицирането на множество корелации, способни да заемат ни от десетилетия.
- В крайна сметка от какво се състои работата на изследователя? Измеримо ли е ?
Въпросът да разберем дали в края на деня наистина сме работили, възниква пред всеки от нас не без затруднение, защото можем да се чудим от какво точно се състои дейността на работата: съответства - в моментите, когато има впечатлението, че „прави игра на своята субективност по отношение на реалното“ (както беше казано от оратор), дори ако това означава да не се изпълняват изпълнения, които са обективни? С други думи, работи ли добре това, което ме помолиха в определеното време, ефективно, или се опитва да измисли тази много субективна дейност, която наричам „Моята“ работа (казвам „Моята“ работа, защото така хората най-често определят своята професионална дейност)? Тези въпроси ме интересуват още повече, тъй като наистина не мога да отговоря на тях. Познавам хора, които казват, че се чувстват така, сякаш работят по-усилено и по-добре, докато са на почивка, защото, казват, вече не са обезпокоявани от молби отвън или от колеги. Те могат да се придвижат напред със собственото си темпо и да изследват пътища, като са по-достъпни за това.