Какъв данъчен режим се прилага за CET през 2020 г. LégiSocial

По повод неотдавнашна публикация в BOFIP, данъчните служби потвърждават данъчното третиране на артикулите, поставени на CET (спестовна сметка).

какъв

Обобщение

  • Общ принцип
  • Принципен данъчен режим
  • При използване
  • Платени суми
  • Правилата не са приложими
  • CET финансиране чрез спестявания на служители
  • Данъчен режим "при влизане"
  • Данъчен режим „при излизане“
  • Хранене на спестявания на служители чрез права, регистрирани на CET
  • Права, прехвърлени от CET на PEE
  • Права, прехвърлени от CET към PERCO
  • Допълнително пенсионно осигуряване по CET
  • Бележки
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Общ принцип ¶

Съгласно условията на член L. 3151-2 от Кодекса на труда, CET (спестяваща сметка) позволява на служителя:

  • Да се ​​натрупват права за платен отпуск;
  • Или да се възползвате от възнаграждение, незабавно или отложено, в замяна на периоди на отпуск или почивка, които не са взети, или за сумите, разпределени за тях.

Член L3151-2

Изменен със ЗАКОН № 2016-1088 от 8 август 2016 г. - чл. 11.

Сметката за спестяване на време позволява на служителя да натрупа права на платен отпуск или да се възползва от възнаграждение, незабавно или отложено, в замяна на периоди на отпуск или почивка, които не са взети, или сумите, разпределени за тях.

Годишният отпуск може да бъде разпределен само за спестовна сметка за продължителност над двадесет и четири работни дни.

Принципен данъчен режим ¶

Когато използвате ¶

  • По принцип, когато служителят използва своя CET да получава възнаграждение по време на неплатен отпуск или да допълва възнаграждението си, компенсаторните или финансовите надбавки, които получава, представляват възнаграждение и са подлежат на облагане с данък върху доходите дължими за годината, в която са му изплатени.

Система от коефициенти

  • Уточнява се, че възнаграждението, получено в замяна на права, разпределени на CET не може да се възползва от системата на коефициентите предвидено в член 163-0 А от общия данъчен кодекс (CGI).

Разпръскващо устройство

Тези права могат, при определени условия и ограничения, да се възползват от механизъм за усредняване (като част от финансирането на планове за спестявания на служители, PEE или PERCO, от правата, регистрирани на CET).

Платени суми ¶

  • За да се избегне двойно данъчно облагане, сумите се внасят в CET не се облагат с данък върху доходите дължими за годината на тяхното разпределение в CET.

Правилата не са приложими ¶

Тези правила на общото право обаче не са приложими при определени условия:

  • Към сумите, изплатени в CET, които идват от суми, разпределени на служителя съгласно споразумение за споделяне на печалба или споделяне на печалба;
  • Към суми, преведени от служителя на CET към колективен пенсионен спестовен план (PERCO) или фирмен спестовен план (PEE).

CET финансиране чрез спестявания на служители ¶

Данъчен режим „влизане“ ¶

В приложение на член 5 от член 158 от CGI:

  • Получените суми за споделяне на печалба и тези, дължими на служителите, за споделяне на печалбата на компанията;
  • Подлежат на облагане с данък върху дохода за годината на изплащането им на работника или служителя съгласно правилата на общото право на заплатите и заплатите;
  • Същото е, когато им се плаща на CET.

Благоприятен режим

Въпреки това, в приложение на член 163 bis AA от CGI:

  • Суми, дължими на служителите по отношение на участието;
  • Които са назначени при условията, предвидени в член L. 3323-2 от Кодекса на труда;
  • Са в изтичането на периода на недостъпност, освободен данък общ доход;
  • Същото се отнася, ако тези суми бъдат изплатени в CET в края на този период на липса.

Член L3323-2

Изменено със ЗАКОН № 2019-486 от 22 май 2019 г. - чл. 155 (V)

Споразумението за участие може да предвижда разпределяне на сумите, съставляващи специалния резерв за участие:

1 ° Към сметки, открити на името на заинтересовани страни при прилагане на план за спестявания на служители, отговарящ на условията, посочени в дял III;