Как ви помага личната ви марка
„Бъдещето ти: Изграждане на мощна марка за вашата кариера“ е темата, адресирана тази есен в Top Talents Romania, като е една от най-обсъжданите и обсъждани теми сред работодателите. На същото мнение бяха и експертите по Личен брандинг, към които потърсихме някои прозрения и съвети, за да се притекат на помощ на младите хора, търсещи нови възможности за кариера:
„Аз лично имам мисия и я нарекох #RevolutionMeritocracyByPersonalBranding, защото се сетих за Millenials и Generation Y, всички млади хора, които ще се превърнат в сила на пазара на труда и които ще променят изцяло правилата на играта, защото са много по-приспособими, много по-трудно за манипулиране, вече не вярвам в йерархията, но най-важното е, че те са истински посланици на меритокрацията, като се има предвид, че работата им трябва да се оценява стриктно въз основа на резултатите, които имат. Те обаче са принудени да инвестират възможно най-много в личния си бранд, маркетинг на своите дейности, но също и в Личния и Професионалния Аз, тъй като все повече млади хора от тези поколения живеят и работят в общности и се събират въз основа на ценности. общи цели, които имат, и мисията, която искат да постигнат заедно.
По този начин, на един все по-конкурентен пазар на труда, където постигането на резултати ще бъде най-важният критерий за нарушаване на връзката, имплицитно нивото на професионализъм, реалните умения и компетенции на служителите или на свободна практика, кариерното брандиране това се превръща в приоритет и е от съществено значение да се потвърди значението му, тъй като ние се развиваме, развиваме и принадлежим към областта на личностното и професионалното развитие. "
- Александра Хустиу Бибире -Личен брандинг стратег &
Авторът на книгата "Вашата лична марка сте вие"
„Инвестирайте в създаване на лична марка, основана на автентичност. Не се опитвайте да копирате никого, но помислете от позицията на даряващ как искате да допринесете, така че светът около вас да е по-добър. Изградете посланията си около тази визия. Хората се чувстват, когато някой комуникира само за свой интерес срещу реално намерение за решаване на проблем. Стремете се да придадете стойност на нечий живот чрез цялото генерирано съдържание, независимо дали говорим за поява на събитие или публикация във Facebook. Бъдете на работа и това естествено ще увеличи личната ви марка. “
- Анка Банита -Треньор за треньор и личен брандинг
„Ако трябва да дефинирам понятието родова лична марка, бих казал, че е - това, което другите казват за вас, когато не присъствате, дори ако не ви познавам добре.
В контекста на студент в началото на кариерата му бих го определил като - впечатлението, което рекрутерът създава след 5 секунди, откакто е видял автобиографията. Като се има предвид, че рекрутерът проверява десетки автобиографии всеки ден, трябва да бъдем изключително реалисти и да осъзнаем, че нашето предизвикателство е да го убедим с фраза „Предложение за продажба на марка“, че сме добър актив. за тях и че „ще си свършат работата“, ако изберат нас.
„Предложение за продажба на марка“ е предложение за презентация (вид терен), което ясно показва кои сме ние, в какво сме добри и защо сме годни за нещо. “
- Мария Кристина Бану -
Старши бранд стратег и дигитален бизнес треньор
„Няма магическа пръчка и хапче, което да ви помогне да получите лична марка за една нощ, както няма хапче, което да ви помогне да отслабнете за една нощ, по здравословен, балансиран и хармоничен начин. Личната марка изисква постоянни индивидуални усилия. Технологията е от съществено значение за всеки процес на лична марка, но не е нейната същност. Репутацията е същността на влиятелна лична марка.
Стратегията за получаване на силна работодателска марка изхожда от психо-социалните характеристики на търсените таланти и има за цел да изгради взаимно изгодни отношения между марката на работодателя (марка на работодателя) и марката на служителя (лична марка). Това може да се постигне само в организационни култури, които са преодолели началната фаза, характеризираща се с дилемата „дали инвестицията на компанията в личната марка на служителите е ненужен разход за изключителната полза на последните (служителите)?“.
- Робърт Симилея -
Репутационен стратег в e-LABORATORY: Репутационна лаборатория
Ако искате да имате и успешна лична марка, елате на събитието на 22-23 ноември в хотел Marriott, Букурещ и научете повече от специални гости и фирмени семинари.