Как трябва да се изчисляват периодите на ваканция, ако младши учител е замествал учителя за 5 месеца

Здравейте Уважаеми Антонина, по същество на въпроса, който зададохте, мога накратко да обясня следното: Като цяло младши педагог се позовава на преподавателския състав, изискванията са педагогическо образование, вие го имате, така че трябваше да ви бъде отпусната не 36 дни, но поне 42 дни, това е 100%. Нека служителите по персонала да отворят и прочетат длъжностната характеристика на младшия възпитател.

На този въпрос отговаря Кодексът на труда на Руската федерация:

За лица, работещи на непълно работно време, годишният платен отпуск се предоставя едновременно с отпуск за основната работа. Ако служител не е работил в продължение на шест месеца на непълно работно време, тогава ваканцията се предоставя предварително.

Ако при работа на непълно работно време продължителността на годишния платен отпуск на работника или служителя е по-малка от продължителността на отпуска по основното място на работа, тогава работодателят по искане на служителя му предоставя неплатен отпуск с подходяща продължителност. "

Съгласно член 286 от Кодекса на труда на Руската федерация на лицата, работещи на непълно работно време, се предоставя годишен платен отпуск едновременно с отпуск за основната им работа. Ако служител не е работил в продължение на шест месеца на непълно работно време, тогава ваканцията се предоставя предварително.
Ако при работа на непълно работно време продължителността на годишния платен отпуск на служителя е по-малка от продължителността на отпуска на основното място на работа, тогава работодателят по искане на служителя му предоставя неплатен отпуск със съответната продължителност.

---