Как самостоятелно да се определят резултатите от интервю
По време на процеса на интервю, вербовчикът определя доколко кандидатът е подходящ за свободното място и след това ви измъчва с резултатите. Може ли кандидатът да определи шансовете си по време на интервюто?
Има мнения, че е възможно да се определи интересът на работодателя въз основа на поведението на интервюиращия, времето и методите на интервюто. Нека разгледаме тези знаци по-подробно.
Поведение
Отношението на рекрутера към вас, както всеки човек, може да се определи от поведението му.
Език на тялото
Не можем да контролираме много от нашите реакции. Ако интервюиращият седи изправен, леко се наведе към вас, следва погледа ви, слуша внимателно и от време на време кима, тогава това може да показва неговия интерес. Ако той напълно се облегне на стола си, кръстоса ръце на гърдите си, огледа се или погледне часовника, тогава най-вероятно е загубил интерес към вас. След като определихме в кой момент и на коя фраза събеседникът губи внимание, можем да заключим какво точно го е объркало и по този начин да се съсредоточим върху това, което е по-приемливо и важно за този работодател.
Липса на внимание
Случва се интервюиращият да изглежда малко разсеян, когато ви слуша и задава въпроси, опитвайки се да завърши интервюто възможно най-рано. И в резултат на това той казва формулирана фраза: „Ще ви се обадим“. Това може да означава липса на интерес към вашата кандидатура.