Как румънците са се приспособили да работят от вкъщи и какво следва през следващия период
Вашият браузър не поддържа HTML5 видео.
Много мениджъри мислят да продължат с тази работна формула, поне до есента. Онлайн проучване показва, че през този период над една трета от румънците работят вкъщи, а Интернет е най-използваната комуникационна услуга.
Iris Matei е представител на компания в областта Farma, със 100 служители. Всички са работили от вкъщи по време на аварийния период и връщането на работа ще бъде възможно постепенно, за период, който вероятно ще продължи до есента.
Ирис Матей, HR директор на фармацевтичната компания: "Това ни засяга в някои сегменти и не ни засяга в други сегменти. Има сегменти, които са много по-продуктивни в условията на„ работа от дома ". Ще имаме затворени офиси както за външни партньори, така и за за местните. "
Някои служители могат да работят само от вкъщи, докато рискът от инфекция изчезне напълно.
Ирис Матей: „Ние разглеждаме предимно два аспекта, оценката на здравето на нашия персонал, вземаме предвид тези със съпътстващи заболявания и втория аспект, служителите с деца, тези, които няма да могат да имат на кого да оставят децата си с през този период и те нямат възможност да отидат на „след училище“. "
Флорин Върлан е вицепрезидент на отдел в голяма компания за ИТ сигурност у нас. В които извънредната ситуация представлява обучение и опит за разширяване на концепцията за дистанционна работа.
Флорин Върлан, представител на компанията за ИТ сигурност: „Работим в спринтове от 2 седмици, вече сме в третия спринт, нещата са работили и нещата вървят много добре. Дори някои от колегите наистина оценяват, че елиминира този час и половина в трафика. "
И в източноевропейския клон на голяма международна компания в областта на онлайн игрите, в наши дни се прави сложен анализ, след като се види, че това е възможно, и се инвестира в онлайн оборудване и услуги.
Григориада Строе, HR директор на компанията за игри и програмиране: „Предоставихме достъп до всичко, което означава техническа поддръжка, инструменти, от които се нуждаеха и липсваха у дома, очевидно имахме специална работна група с местния ИТ екип Това включва известни разходи, но не това е въпросът, идеята е служителите да имат същите съоръжения като преди. Може да звучи малко странно, но с течение на времето тези мерки ще се виждат все повече и повече в обществото. И всички ние ще се придържаме към тях, светът ще се промени, ще става все повече и повече онлайн. "
По отношение на работата от дома специалистите говорят за определена оптимизация на разходите. Работодателят плаща по-малко за комунални услуги, поддръжка и консумативи. И ако работното пространство бъде намалено, търсенето на офис площи с по-малки площи ще се увеличи.
Амалия Штефан, специалист по концепции „работа от дома“: „От проучванията, направени в момента, от 2019 г. до момента, компаниите са направили през този период средно намаление от 11 хиляди евро на месец, като всеки служител поотделно, чрез това от дома, предлагащ обяд, кафе. "
И ако служителите са по-продуктивни, когато работят от вкъщи, защо да не получат по-големи обезщетения и заплати, както е на Запад, предполагат експерти на пазара на труда.
Амалия Штефан, специалист по концепции „работа от дома": „Възможно е да получите дори увеличение на заплатата, защото те със сигурност ще бъдат по-продуктивни. Служителят трябва да види предимствата, да има твърди трудови договори, да види ползите, заплатите те не намаляват, а напротив, вероятно ще получат повече обезщетения. "
Повечето компании, които сега се фокусират върху отдалечена работа, вече са внедрили концепцията „работа от дома“ в периода преди пандемията. Най-голямото предизвикателство ще бъде в онези отдели, където методът е бил по-малко използван, тъй като е необходим пряк контакт с хора. Светът се променя и бизнес средата се адаптира.
Дори там, където обикновено трябва да има пряк контакт с клиенти, някои компании обмислят да отложат физическото връщане на работа до есента.
Ирис Матей, HR директор на фармацевтичната компания: „Искаме да се върнем 2 седмици след 2 седмици, това означава, че редица служители идват в офиса за 2 седмици и остават вкъщи за 2 седмици. 100-те души, които така или иначе трябва да дойдат в офиса, няма да дойдат, няма да бъде по едно и също време, вероятно ще бъдем 50 на 50 ".
Единствените области, в които работата от дома може да се приложи само в много малка степен, са производството, селското стопанство и складовете.
В Instagram ProTV News можете да намерите изображения на момента в света!