Как правилно да се отрази работното време в табелката, въпрос No 11393589 от
ако ТД съдържа следната фраза: „За работника е определен следният график на работа и почивка: 8-часов работен ден от понеделник до четвъртък: от 9.00 до 18.00. Петък - от 9.00 до 16.45, с обедна почивка от 13.00 до 13.45., Почивни дни - събота, неделя "От понеделник до четвъртък - 8.15, а в петък - 7, или е възможно от понеделник до петък - 8 часа.?
4 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru
Таблицата за работно време е документ, който съдържа информация за реално отработените часове и броя на неявяванията на месец за всеки служител на организацията. Въз основа на него се прави изчисляването и изчисляването на заплатите.
Графикът се съхранява всеки работен ден през месеца, в последния ден от месеца се сумира общият брой отработени часове и отсъствия от всеки служител.
Този документ се съставя в един екземпляр и се предава на счетоводния отдел.
Графикът трябва да се съхранява в съответствие с условията на трудовия договор stst56 и 57 от Кодекса на труда на Руската федерация - отразява броя на отработените работни часове за всеки ден и след това ги обобщава
Трябва да посочите действителната продължителност на работата.
В противен случай служителят ще оспори начисляването на заплата.
Изкуство. 392 от Кодекса на труда на Руската федерация позволява.
Служителят има право да подаде молба до съда за разрешаване на индивидуален трудов спор в срок от три месеца от деня, когато е научил или е трябвало да научи за нарушението на правото.
В трудовия договор е посочено само работното време.
А действителната работа се определя от действителното местоположение на служителя на работното място.
Тоест, ако 8.15 е работил от понеделник до четвъртък, това е посочено.