Как няколко излишни килограма могат сериозно да ограничат шансовете ви да си намерите работа
Наднорменото тегло и безработицата често вървят ръка за ръка. по причини, които човек не би заподозрял на пръв поглед! Всъщност затлъстяването, което засяга близо 20% от французите, прави излизането от несигурността и връщането на работа по-сложно.
Жан-Франсоа Амадийо
Жан-Франсоа Амадийо е социолог, специализиран във физическите детерминанти на социалния подбор. Директор на Обсерваторията за дискриминация, той е автор на „Тежестта на изявите“. Красота, любов и слава (Одил Джейкъб, 2002), HRD черната книга, (Editions du Seuil, януари 2013 г.) и Odile Jacob, Обществото на появяващите се - красивите, младите и останалите (Септември 2016 г., Одил Джейкъб).
Атлантико: Според скорошно американско проучване, при равни условия, компаниите предпочитат да наемат по-слаби хора. Според вас съществува ли това явление и във Франция? Можете ли да го определите количествено? Как да го обясня ?
Жан-Франсоа Амадийо: Да, разбира се, това явление съществува и във Франция. Ние показахме това чрез тестове: това са подобни CV подавания с фото модификация. Всъщност миналогодишното проучване на защитниците на човешките права показва, че външният вид е вторият по важност критерий след възрастта за компаниите. На тези снимки показваме наднормено тегло и виждаме тази дискриминация както сред мъжете, така и сред жените. Тази дискриминация е налице за приемни или приемни работни места, но също така и за счетоводни или търговски позиции, например. Следователно това явление се оказва глобално. Проучванията на адвокатите на търсещите работа показват, че затлъстяването е една от най-забележителните характеристики на дискриминацията при заетостта. Продажбите с наднормено тегло са три пъти по-малко склонни да бъдат наети, докато рецепционистите са шест пъти по-малко вероятни! Разбира се, за по-малко изложени позиции цифрите са по-ниски.