Как да се възползвам от взаимния фонд на моята компания като управител от Paul Sauveplane Alan
Корпоративни служители на SAS, SARL, SA и други, Алън ви обяснява всичко !
Благодарение на нашето обслужване на клиенти от Chat което ни позволява да бъдем възможно най-близо до опасенията на нашите потребители, идентифицирахме въпрос, който често измъчва предприемачите:
Като основател и/или управител на компания, вие имате специален статут на „корпоративен служител”. В някои случаи още не си плащате заплата и дори нямате трудов договор.
В резултат на това често ни питате дали можете да се възползвате от покритието на Alan точно като служител.. Затова решихме да ви помогнем да виждате по-ясно 🤓
От 2016 г. компаниите трябва да предлагат здравни осигуровки на своите служители. Това задължение се отнася за хора с трудов договор.
За корпоративните служители с трудов договор, покритието от фирмения договор е автоматично, точно както другите служители. Следователно те могат да се поканят като служител, за да финализират регистрацията си при Alan 🍾.
Когато корпоративният служител няма трудов договор, нещата се усложняват. Не се притеснявайте, ще обясним как да отговорите на този въпрос точно по-долу. 😇
В този случай Съветът на директорите или Общото събрание трябва да разрешат това предимство. Не се паникьосвайте, предлагаме ви да ви изпратите клауза за модел за валидиране 😉
Ето пример за корпоративните служители на акционерно дружество (SA):
„Управителният съвет решава да предостави ползата от задължителния колективен план за„ здравни разходи “, създаден от Дружеството за нейните служители.
Ако имате добри отношения с вашия съвет (което обикновено е така), това ще бъде формалност! Съхранявайте отчета добре, защото той ще трябва да бъде представен в случай на контрол на URSSAF. 🕵
Важен момент: частта, платена от компанията, трябва да бъде същата като за служителите (бъдещи или съществуващи).
Първа улика за намиране на пътя: ако зависи от общата схема за социално осигуряване (Ameli.fr), тогава много вероятно ще се възползвате от същото покритие като служителите.
И обратно, ако зависи от RSI (социален режим за самостоятелно заетите лица), тогава не можете да се възползвате от фирмения договор. В този случай ви покрихме. Предлагаме ви да се абонирате за нашата оферта за самостоятелно заети лица. След това ще бъдете покрити от Alan, въпреки че не е покрит от компанията.