Как да се подготвим за прием в магистратура - Икономика на труда и управление на персонала

Висше училище по икономика и мениджмънт NRU SUSU

• Начало & nbsp/& nbsp
• Как да се подготвим за магистърска степен?

За допускане до бюджетен формата на обучение трябва да премине три входни теста:
- Тестване на общокултурни компетенции;
- Тестване на професионални компетентности (в профилната дисциплина „Управление на персонала“);
- Интервю.

Тестване върху общокултурна и професионална компетентност извършвани във формата компютърно тестване.

Литература за подготовка:
* Кибанов А.Я. Управление на персонала в организацията. Учебник - 4-то издание, Добавяне. и преработен - М .: INFRA-M. 2010. - 695 с. - (Висше образование).
* Вихански О.С., Наумов А.И. Управление. 4-то издание, Rev. и добавете. - М.: Икономист, 2006. - 670 с.

Интервю при допускане включва:
- Решаване и обосноваване на 2 задачи по икономика на труда;
- Решение и обосновка на 2 практически ситуации;
- Решение и обосновка на 1-ви случай.

Представени са примери за задачи по време на интервюто По-долу.

Задача 1

Интензивността на труда на производствената програма годишно е 240 000 стандартни часа, годишният фонд за работно време на един работник е 1660 часа.Планираният процент на изпълнение на стандартите е 105%. Изчислете броя на работните заплати.

Проблем 2

В цеха на завода има 60 машини за производство. Всяка машина се обслужва от екип от 3 души. Графикът на работа е на 4 смени. Предприятието работи непрекъснато, а всеки работник - 325 дни в годината.
Определете избирателната активност и броя на работните заплати.

Практическа ситуация # 1

---