Как да проверите пенсионните си вноски
Проверката на пенсионните ви вноски е достатъчно лесна. За да направите това, просто трябва да се свържете с най-близкия клон на Пенсионния фонд или да направите заявка на официалния уебсайт на организацията, като преди това сте преминали през проста процедура за регистрация. В допълнение към сумата на спестяванията можете да разберете и друга също толкова важна информация или да поръчате услуга.
Как да проверявате приспаданията към пенсионния фонд
Разрешение
Кога и как можете да получите удостоверение за приспадане в пенсионния фонд
Колко трябва да внесе работодателят в пенсионния фонд
Много работещи граждани дори не знаят колко струват на работодателя. Почти всеки знае около 13% от данъка върху дохода, но само ръководителят и счетоводителите, работещи в предприятието, знаят за размера на пенсионните вноски и вноските в други фондове.
Работодателят е длъжен да изпраща ежемесечни вноски в пенсионния фонд в размер на 22% от официалните доходи на работника. Тоест, ако служител получава 10 000 рубли от официалната заплата, тогава пенсионните вноски на работодателя за този служител ще възлизат на 2200 рубли. И това е без да се вземат предвид задължителните плащания към други фондове! В резултат на това данъчната тежест върху предприемача не е 13%, а 40% или повече. В някои отрасли данъчната тежест достига 70%. Не е изненадващо, че бизнесмените се опитват да намалят тази сума по някакъв начин. Те използват различни „сиви“ схеми за това, например чрез неофициално раздаване на част от заплатата или чрез наемане на служител без съставяне на договор.
За обикновения служител на фирмата желанието на шефа да „спести“, като намали размера на официалната заплата и плаща за работа „в плик“, заплашва, че пенсията му в бъдеще ще бъде оскъдна, ако изобщо бъде изплатена. Във връзка с последните изменения размерът на пенсионните вноски трябва да бъде достатъчно висок, за да може той да спечели необходимия брой точки.
Какво да направите, ако работодателят не иска да изплати заплатата изцяло официално
Повечето руснаци са изправени пред този проблем, особено ако става въпрос за малък бизнес: магазин или кафене. Възможно е да се иска плащане съгласно закона, но е възможно работодателят просто да уволни такъв „компетентен“ служител и да наеме по-малко взискателен. Ако не искате да рискувате работата си или да влезете в конфликт с работодателя си, можете сами да дарите средства в пенсионния фонд. Вярно е, че това ще намали размера на заплатите, но в бъдеще можете да разчитате на добра пенсия. За целта е достатъчно да отворите пенсионна сметка в банка или да съставите споразумение с пенсионен фонд и да прехвърлите средства там.
Можете да се обърнете към съда, ако работодателят не е платил или откаже да направи вноска в пенсионния фонд по сметките на своите служители. Можете да проверите дали вноските в пенсионния фонд се извършват на уебсайта на Пенсионния фонд или НПФ във вашия личен акаунт или чрез личен контакт. Това обаче може да доведе до конфликт и загуба на работа. В повечето случаи това е основното възпиращо средство.
Причината, поради която предприемачите не са особено нетърпеливи да спазват закона и да плащат изцяло, а служителите спорят с шефовете си и рискуват работата си, за да получат официално заплатите си, е нестабилността на пенсионната система. Промените в пенсионното законодателство се случват твърде често и то не към по-добро. Това поражда недоверие сред гражданите и съмнения, че те ще могат да получават пенсиите си в бъдеще. Възможно е възрастта за пенсиониране да бъде повишена и значително, или фондът да фалира.
Високото ниво на инфлация и периодичната девалвация на рублата са преследвани. Работещият гражданин е изправен пред избор - да загуби работата си сега или да рискува да загуби пенсията си в бъдеще, особено след като той, като правило, няма доверие в пенсионната система на Руската федерация.