Как да предоставите медицински отпуск от тази година с Evenimentul Zilei
Автор: Дана Ласку/Дата на публикуване: 18-01-2018 00:01
В Официален вестник от 12 януари бяха публикувани новите методически норми за предоставяне на медицински отпуск, които се прилагат от 5 януари тази година, предвид фискалните промени, които влязоха в сила тази година. Ето новините
Предвид факта, че от 1 януари 2018 г. всички вноски в здравната каса (CASS) и тези в социалната каса (CAS) са прехвърлени на служителя и от това следва, че въз основа на Декларация 600 всеки румънец плаща тримесечно, лично тези данъци, нормите за прилагане на разпоредбите на Правителствената спешна наредба бр. 158/2005 относно отпуските и социалноосигурителните обезщетения адаптира предоставянето на тези обезщетения към новите данъчни разпоредби.
На първо място, медицинският отпуск и обезщетенията за социално здравно осигуряване, на които осигурените имат право, при условията на Правителствената спешна наредба №. 158/2005, одобрен с изменения и допълнения със Закон №. 399/2006, с последващи изменения и допълнения, са:
а) медицински отпуск и обезщетения за временна неработоспособност, причинени от общи заболявания или злополуки извън работата;
б) медицински отпуск и надбавки за предотвратяване на заболявания и възстановяване на работоспособността, изключително за ситуации, произтичащи от трудови злополуки или професионални заболявания;
в) медицински отпуск и надбавки за майчинство;
г) медицински отпуск и надбавки за грижи за болното дете;
д) медицински отпуск и надбавки за майчински риск.
Методологичните норми обаче носят нови разпоредби.
Медицински сертификати, получени и онлайн
Лекарите ще могат да издават този вид сертификат онлайн, но само ако имат валиден електронен подпис! За тази разпоредба трябва да се появи набор от вторични правила.
Отпуск до 16 години за родители с тежко болни деца
Има и новини за родители, които имат тежко болни деца. Ако досега законът им позволяваше да останат в отпуск за отглеждане на дете до 7-годишна възраст, отсега нататък те ще могат да се грижат за него, докато той навърши 16 години.! Министерството на здравеопазването обаче ще трябва да установи през следващия период точния списък на сериозните заболявания, за които родителите имат право на тези заведения.
Медицинският отпуск може да бъде удължен за 183 дни
Също като новост, тази година медицинският отпуск може да бъде удължен над ограничението от 183 дни в годината, което беше фиксирано и непреодолимо досега. В специални случаи, ако пациентът не се възстанови през този интервал, но се нуждае от друг период на почивка, за да може да го направи, лекарят специалист може да удължи медицинския си отпуск с още максимум 90 дни, така че да не бъде пенсиониран поради болест!
Отпуск и отпуск, 126 дни„Застрахованите лица имат право на отпуск по майчинство за период от 126 календарни дни, като през това време те получават надбавка за майчинство, която обикновено се отпуска еднакво преди и след раждането на детето. Тези периоди могат да бъдат променени със съгласието на лекаря, но отпускът не може да бъде по-малък от 42 календарни дни. Помощите за майчинство се изцяло издържат от бюджета на Единната национална здравноосигурителна каса ", отбелязва Адриан Беня, член на Камарата на фискалните консултанти, на legestart.ro.
Неосигурените хора могат да се застраховат
Започваме с добри новини за тези, които до този момент не са имали право на медицински услуги, тъй като не са плащали вноски на държавата. Е, от тази година, лица, които досега не са били осигурени за здравната система, могат да подписват застрахователни договори със здравните домове, към които принадлежат. Лицата, които се осигуряват по избор, въз основа на такива договори, ще трябва да плащат месечно вноска от 0,85% от стойността на осигурения доход.
Работодателят плаща вноската
За физически лица, осигурени по трудов договор, заплащането на специалната вноска за отпуск по болест се извършва от работодателя, за негова сметка. Вноската е включена, от 1 януари, в осигурителната вноска (CAM) - 2,25% съгласно GEO №. 79/2017 за изменението на Фискалния кодекс, което той плаща.
Как се изчисляват квотите
„Изчислителната основа на обезщетенията се определя като средната стойност на месечните доходи от последните 6 месеца, преди месеца, за който се предоставя медицински отпуск, от 12-те месеца, от които се съставя осигурителният стаж, до лимита от 12 минимални брутни заплати на месец., съгласно чл. 10 ал. (1) - (3) от Правителствената спешна наредба №. 158/2005. Сумите, представляващи обезщетенията, които се изплащат от работодателите на служителите, ползвали се от удостоверения за медицински отпуск и които, съгласно разпоредбите на GEO No. 158/2005, се поемат от бюджета на Единната национална здравноосигурителна каса, се възстановяват от бюджета на Единната национална здравноосигурителна каса от бюджетните кредити, предвидени за тази цел ", отбелязва Адриан Беня
Нашите препоръки
В Букурещ потребителите, които живеят, ще останат без ток между 00:00 и 06:00 ...