Как да получите признаване от връстници
Как да получим признание от колегите, да работим с душа, как да се научим да правим разлика между работа и личен живот? Психологът Олег Сатов отговаря на въпроси, свързани с професионалните взаимоотношения и професионалното отношение към работата на човек.
Какво да направите, ако колегите не ви забелязват и не ви възприемат като професионалист?
Истинските професионалисти обикновено не полагат специални усилия, за да бъдат забелязани. Те си вършат работата с душа и отговорност и не се притесняват от отношението на колегите, размера на заплатата или допълнителните минути, прекарани на работното място - това е, което ги прави професионалисти. Професионалистът е преди всичко човек.
Да покажете способностите си и като цяло да преследвате уважението на другите е последното нещо. Това е по-вероятно да предизвика неприязън и подигравки. Наистина признаването на връстници може да бъде спечелено само като зачитате себе си и професионалните си ангажименти. Уважавайте силните и независими хора, а служителите - сериозни, знаещи и отговорни.
Всъщност тук психологическата зрялост е дори по-важна от това да имаш голям опит и знания. Научете се да поддържате личната си независимост и да се държите на дистанция и тогава ще бъдете взети на сериозно. На работа трябва да работите, а не да бъдете приятели.
Как да станете по-влиятелни на работа, така че вашият мениджър да слуша вашите коментари?
На първо място, разбира се, трябва да заслужите уважението, което заслужавате. За това току-що говорихме. За да общувате наравно с лидер, трябва да се чувствате наравно с него. Но в същото време трябва да знаете мястото си и да не се опитвате да избягате пред локомотива. Способността да се уважава установена командна верига се оценява точно толкова, колкото и способността да се генерират велики, продуктивни идеи.
Трябва да се отнасяте с уважение към лидера си. Какъвто и да е той, сега той е вашият шеф и трябва да си сътрудничите с него, а не да конфликтувате. Дори и да разбирате ситуацията по-добре, оставете мениджъра да вземе окончателното решение.
Вторият важен момент е отношението ви към компанията, в която работите. Можете да се почувствате като зъбно колело в машина, която върши добре работата си, но изпълнява само това, което му е наредено - това е позицията на изпълнителя. Изпълнителят не е приятел на шефа.
Добрият шеф гледа на ситуацията по различен начин - това е неговата фирма, той е този, който я води напред, това е успехът на предприятието в негови ръце. Позицията на лидер е позицията на добър шеф, който се стреми към бизнес.
Същото отношение трябва да се култивира и в самия вас, ако искате да се придвижите напред по кариерната стълбица. Не очаквайте чувствителни напътствия, не питайте шефа си какво да прави по-нататък - обърнете главата си и елате при шефа си с готови предложения. Оставете го да вземе решение и нека лаврите на победителя отидат при него, но от време на време в главата му ще се депозира, че именно вие сте го подтикнали към добър ход.
Как да се мотивирате, ако от няколко години работите на една и съща позиция?
Не се заблуждавайте. Всички ние заемаме точно мястото, което заслужаваме в момента, и ако обстоятелствата се развият по такъв начин, че не е възможно да сменим работата за нещо по-високо платено и интересно, трябва спокойно и отговорно да продължите да работите на вашето място. Няма смисъл да се отдавате на самосъжаление или да оставите гордостта си да отрови вашето съществуване.