Как да оценим интелектуалния капитал на компанията
"Кадрови служител. Управление на персонала", 2011, N 1
КАК ДА ОЦЕНИТЕ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ КАПИТАЛ НА ФИРМА
Речник за управление на персонала. Интелектуалният потенциал е вътрешните и външните възможности на компанията, състоящ се от човешкия потенциал на компанията, инфраструктурния потенциал на компанията, „корпоративната памет на компанията“, научноизследователска и развойна дейност, иновативни проекти на етапа на разработване и внедряване, всичко това осигурява формирането на интелектуалния капитал на компанията.
Интелектуалният капитал е комбинация от интелектуалния потенциал на компанията и интелектуалната собственост на компанията, изразена в парична форма, която осигурява иновативното развитие на компанията с цел постигане на икономическа ефективност и повишаване на конкурентните предимства на компанията на пазара.
На настоящия етап на развитие световната икономика е в състояние на постоянни, ускоряващи се трансформации. Ключовият фактор, определящ тези промени, е бързото натрупване и използване на нови знания. Като цяло това причинява радикална промяна в условията на външната среда за предприятията, организациите и ги поставя пред необходимостта от непрекъснати промени в системата за управление, продажбите, технологията и организацията на производството. Това изисква търсене на нови, иновативни начини за развитие.
В тези условия много световни лидери вече следват новия принцип на управление - „устойчивост чрез развитие“, който е в основата на дейностите на нови форми - иновативни предприятия, които се основават на непрекъснатото внедряване на иновации във всички области на своята дейност [1].