Как да не загубим здраве по време на работа От безплатни ваучери за санаториум до „умно“ работно облекло
СПЕСТЕТЕ ОТ ИНВАЛИДНОСТТА
Според Международната организация на труда (МОТ) всяка година около 313 милиона работници по света са с увреждания в резултат на трудови травми, а други 160 милиона губят здравето си поради професионални заболявания. Повече от 2,3 милиона души годишно губят живота си поради производствени аварии.
НАПРАВЕТЕ БЕЗОПАСНА РАБОТА!
- Ще започна с най-важната добра новина: броят на фаталните злополуки на работното място у нас значително е намалял, тоест по-малко хора умират, - казва Ръководител на отдел за професионално застраховане на риска на FSS RF Игор Барановски . - През първата половина на 2017 г. броят на тези случаи е намалял с 31% в сравнение със същия период на миналата година. Общият брой трудови злополуки през това време намалява с 5% и възлиза на 15 385 (през първата половина на 2016 г. е 16 154).
- Работодателят е отговорен преди всичко за осигуряване на безопасна работа на работното място, - обяснява Генерален директор на Асоциацията на разработчиците, производителите и доставчиците на лични предпазни средства Игор Рогожин . - Въпреки че, разбира се, случва се самият служител да е несериозен към правилата за безопасност и дори надписът „Не влизай - ще убий“ не го спира. Като цяло през последните години действителните разходи на работодателите за закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) за осигуряване на безопасна работа на служителите са нараснали. И така, през 2015 г. средно бяха отпуснати 6760 рубли за закупуване на размер за един служител, а през 2016 г. - 7 584 рубли.
BTW
Най-високите показатели за осигуряване на работниците със съвременни лични предпазни средства и съответно най-ниските показатели за броя на трудовите злополуки и професионалните заболявания са в петролните и газовите компании (Газпром, Газпром нефть, Лукойл, Роснефт), каза Игор Рогожин . Металургичните предприятия също са на преден план. Сред външните лица, където има повече наранявания на работното място и здравето на работниците е по-малко защитено, днес строителната индустрия и жилищно-комуналните услуги.
ВСИЧКИ - ЗА МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕД
- Много е важно в предприятията, на първо място, с вредни и опасни условия на труд, редовно да се следи здравословното състояние на работниците - подчертава ръководителят на отдел FSS Игор Барановски. - Ако човек се подложи навреме на диагностика, е възможно в ранните етапи да се открият неблагоприятни промени, които могат да доведат до развитие на сериозни професионални заболявания. В такива случаи, разбира се, е много по-лесно да се лекува и е по-вероятно да се излекува, отколкото в ситуации, когато човек идва с напреднала болест.
Поради това периодичните медицински прегледи (PMO) за работниците играят важна роля в превенцията. „Работодателят сключва споразумение с медицинска организация за извършване на PMO, а служителите посещават лекаря в отделен ред, а не на общата опашка“, обяснява експертът от FSS. - Освен това за ден, прекаран на медицински преглед, на човек се изплаща средна заплата. Така служителят не губи нищо ".
И СПЕСТЕТЕ ПАРИ И ПОМОГНЕТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
Днес законодателството позволява на работодателите да плащат мерки за подобряване на здравето на своите служители от Фонда за социално осигуряване. Важно е компаниите и предприятията да използват такива възможности възможно най-широко - в края на краищата те всъщност получават двойна полза: и двете спестяват пари и предотвратяват загубата на ценни трудови ресурси, казват експертите.
- Работодателят има право да намали вноските си към Фонда за социално осигуряване, като насочи част от средствата към профилактика на производствени травми и професионални заболявания, - обяснява Игор Барановски. - Тези пари могат да бъдат изразходвани за закупуване на лични предпазни средства, превантивни медицински прегледи, балнеолечение на служителите, ако такива препоръки се издават въз основа на резултатите от медицински преглед, както и други мерки. Освен това е важно работодателят самостоятелно да определя как да приложи определени мерки: къде да вземе ваучери, къде да изпрати служител, фондът не посочва - основното е спазването на предвидената цел: санаториум според профила за подобряване на дихателната система, опорно-двигателния апарат и др.