Как да настроите спестовна сметка във вашия бизнес
Сметката за спестяване на време (CET) е начин служителите да спестят различни видове възнаграждения и неизползвани почивни дни. Как го поставяте на място, когато сте работодател? Какви са задълженията за спазване? Ние правим равносметка.
Каква е спестовната сметка (CET) ?
The спестовна сметка (CET) е схема за спестяване на служители, която позволява на служителите на дадена компания да поставят своите ваканционни периоди или почивка не е взета или различни заплати.
След това те могат да се възползват от това под формата на платен отпуск или незабавно или отложено обезщетение.
CET също съществува в публичната служба и следователно държавните служители могат да се възползват от него, за да депозират дни отпуск или RTT при определени правила.
Как да настроите CET в компания ?
Наличието в компанията на спестовна сметка, не е задължително.
Ако работодателят реши да го създаде, правилата, които го управляват, се определят от:
- конвенция или фирмено споразумение или отустановяване
- или, в противен случай, от a конвенция или един браншово споразумение.
Имайте предвид, че служителите на компанията могат да избират дали да отворят CET.
Голяма доза автономия е оставена на работодателя и социалните партньори при преговорите за CET. Конвенцията или споразумението, които установяват CET, обаче, има няколко задължения:
- да определи при какви условия и ограничения CET може да бъде снабден с време или пари по инициатива на служителя или, за часове, отработени извън колективната продължителност, по инициатива на работодателя
- дефиниране на методите за управление на CET
- определят условията за използване, ликвидация и прехвърляне на права от един работодател на друг.