Как да нарушите служенето на екипа в 5 лесни стъпки
Практиката на екипното служение е като сглобяването на мебели на IKEA без инструкции. И в двата случая има много части, всяка със специфична функция и няма изрични съвети как да съберете всичко. И с двете понякога идва изкушението да хвърлим всичко настрана и да бъдем разочаровани. По Божията благодат рафтовете с книги и екипите за обслужване вървят заедно.
Независимо дали става въпрос за среща с много пастори, църква или училищен персонал или друга институция, служението в партньорство с други е предизвикателство. Работата добре в служенето на екипа изисква отдаденост, търпение, прошка и много, много повече.
Изграждането на процъфтяващ екип е трудно. Но разбиването на отбор е лесно. Толкова е лесно, че всъщност може да се направи в пет прости стъпки. Следвайте ги и всеки отбор със сигурност ще се разпадне.
Стъпка 1. Имайте голямо его
Ако искате да унищожите екип, уверете се, че винаги знаете всичко най-добре. Знайте и уведомете всички, че идеите на членовете на екипа винаги са поне малко по-ниски от вашите. Техните проповеди не са толкова ангажиращи, колкото вашата и тяхната работна етика ... е, нека просто кажем, че те могат да работят толкова усърдно, колкото вие.
Его унищожава командната услуга. Поддържайте егото под контрол и екипът може да процъфтява. По-лесно да се каже, отколкото да се направи - ограничаването на егото изисква ежедневно покаяние, безкрайно смирение и честност пред Бог и другите за вашите собствени неуспехи.
Стъпка 2. Запазете резултат
След като установите, че сте най-добрият в отбора, започнете да следите неуспехите на други хора. Поддържайте списък с оплаквания, включително неправомерно поведение като писма без отговор, липсващи подробности и неуспешни проповеди. Използвай въображението си! Възможностите са безкрайни.
Наблюдението на грешките на другите вреди на екипа. Писанието описва това като „преброяване на престъпления“ (1 Кор. 13: 5).
Ясно е, че отговорността трябва да се извършва в екипа: ясни очаквания, високи стандарти и взаимна отговорност са жизненоважни. Но ако всичко, което търсите, са грешките на другите, то това е всичко, което ще намерите.
Стъпка 3. Говорете само от свое име
Не говори за членове на екипа. Винаги, винаги избягвайте да използвате думи като "ние" или "нашето".