Как да мине полиграф при кандидатстване за работа основни въпроси

Днес, когато кандидатства за работа, полиграфът предлага да премине през огромен брой кадрови услуги, които установяват строг подбор на кандидати. Смята се, че детекторът на лъжа помага да се идентифицират всички негативни аспекти на предишната трудова дейност на човек и да се установи дали той е подходящ според посочените критерии за определена позиция. Ако някой от кандидатите откаже да премине през разглежданата процедура, той автоматично се изключва от списъка или шансовете му за работа значително намаляват. Как се извършва полиграфското изпитване и дали е възможно да се заблуди детектор на лъжа ще бъде разгледано по-нататък по-подробно.

Полиграф: защо е необходим?

Според статистиката всеки от нас се заблуждава 3 до 5 пъти на ден, докато в много случаи лъжата не причинява вреда на другите. Съвсем различно е положението при кандидатстване за работа, тъй като е изключително важно работодателят да знае надеждна информация за кандидата (например дали употребява наркотици, има ли криминално досие, непогасени заеми или финансови проблеми). По целия свят до 25% от общия брой кандидати преминават полиграфския тест, докато зададените въпроси могат да бъдат в различни посоки, включително лични.

Като правило HR-службите използват детектор на лъжата, за да открият следните аспекти от живота на кандидата:

степента на страст към хазарта;
истински причини за предишни съкращения;
склонност към злоупотреба с длъжност;
присъствието на роднини или приятели в конкуриращи се организации;
автентичността на представените документи (диплома, военна книжка и др.).

Понякога въпросите за детектора на лъжата могат да се отнасят до изплатените заплати, лоялността към държавната политическа система или ръководството на компанията. Често работодателят се интересува дали гражданинът държи оръжие вкъщи и дали може да го използва в конкретни ситуации. Освен това една от основните задачи на полиграфа е да идентифицира фактора за истинност, защото когато гражданинът отговаря на поставените въпроси, без да се крие, тогава той има повече шансове да си намери работа.

Правни аспекти на провеждането на полиграфски проверки

От гледна точка на законодателството тестът за детектор на лъжа не е задължителна процедура и се извършва изключително по инициатива на работодателя. Няма ясна забрана за използването на описания тест в нито един член на Кодекса на труда на Руската федерация, в резултат на което много кадрови служби са възприели този метод.

Характеристики на процедурата

Съвременният полиграф е сензорна единица със сензори, разположени върху човешкото тяло, информацията от която се събира и обработва от компютър. Външно това оригинално устройство наподобява малка кутия с много жици вътре в кутията.