Как да категоризираме категориите разходи за малък бизнес, които да разгледаме -

категоризираме

Можете да категоризирате разходите си за малкия бизнес, като съставите списък с популярни заглавки, към които всеки разход може да бъде приписан. Категоризирането на разходите ще ви помогне да организирате бизнеса си, да определите бюджет и да определите кои разходи могат да бъдат отписани към данъчното време.

Съдържание

1. Рекламни разходи

Разходите за реклама трябва да включват всяка сума, похарчена за реклама на вашия бизнес, която се появява по телевизията, вестниците, радиото, печатните или дигиталните списания, билбордове и директна поща. Тази категория трябва също да включва такси за публикуване онлайн или видеореклами, социални медии, SEM (или платено търсене), имейл маркетинг, спонсорирано съдържание и ремаркетинг. Тук трябва да включите и действителните производствени разходи на рекламата.

2. Служебно превозно средство (а)

Важно е фирмените превозни средства да бъдат включени в този списък, тъй като многото разходи, свързани с използването на автомобил, могат да се увеличат значително. Ето защо е важно да се вземат предвид изразходваните суми:

    Пробег Поддръжка и ремонти Смяна на газ и масло Замяна на гуми Такси за регистрация и данъци Лихви по заеми Плащане под наем Застраховане Наем на гараж Пътни такси

Имайте предвид, че всяко лично използване на превозното средство може ненужно да надуе някои от тези цифри. Това не означава, че политиката на автомобила на вашата компания не трябва да поддържа лична употреба, просто трябва да намерите начин да разделите разходите между "личен" и "бизнес".

3. ТРЗ

Заплатите на персонала обикновено са най-големият разход за повечето бизнеси. Вие ще искате да видите какво струва на вашия бизнес само за персонала, което може да ви помогне да разработите стратегии за намаляване на разходите за в бъдеще.

4. Обезщетения на служителите

Един приятел или бизнес контакт веднъж ми каза: „Ползите от моя бизнес са големи“. Те конкретно говорят за допълнителното заплащане, което получават в хода на работата си, което не е свързано със заплата. Тези предимства са създадени от компании, за да привлекат и задържат таланти. Най-често срещаните социални придобивки са:

    Групови застраховки (здравни, стоматологични, живот и увреждания) Обучение и обучение (включително лекции) Платени отпуски Болнични дни Грижи за деца Физическа годност Пенсионни обезщетения

Има и други видове обезщетения за служители, като например жилище и домашна помощ, но те се отнасят главно за много големи компании.

5. Разходи за храна и развлечения

Закуска, обяд, вечеря - дори пътуване до местния Starbucks, ако е подходящо за бизнес, може да бъде включено тук.

Развлеченията под формата на събития, като покана на персонал на концерт или отвеждането на тези големи клиенти на спортно събитие, също трябва да бъдат включени в тази категория. Ваканционният сезон също е пример за това, което може да се счита за „забавление“.