Как да изчислите почивните си дни по време на EVS доброволческа история Hoppsza от доброволци
Написано от Бела Мокос
Колко часа трябва да изчисли EVS доброволецът като цяло? И колко почивни дни? Каква е разликата между почивен ден и почивка? Трябва ли да си взема отпуска всеки месец? Може ли доброволецът да очаква ползи по време на свободното си време? Това са въпросите, които обикновено възникват от доброволците и на които ще се опитам да отговоря изцяло в статията по-долу.
Правилно тълкуване на работното време
Има два важни принципа по отношение на работното време, които трябва да бъдат обяснени.
Единият е, че EVS доброволчеството е услуга на пълен работен ден, която пречи на участник да установи или поддържа заетост или студентски статус въз основа на друго активно участие в допълнение към доброволческия статус.
Другото е свързано с факта, че основната цел на EVS проектите за доброволците е реализирането на учебния процес, поради което свързаната инвестиция на време се признава като работно време от програмата. Прост пример за това е, когато доброволецът прекарва времето си в езиково обучение, което се счита за работно време въз основа на горното.
Доброволците от EVS могат да отделят минимум 30 часа и максимум 38 часа седмично, което включва времето, прекарано в езиково обучение, участие в обучения и времето, изразходвано в подкрепа и оценка на индивидуалния и груповия процес на обучение.
Правила за отпуск и отпуск
Отпускът тук означава същото, както в случая със служител, т.е. можете да поискате доброволен отпуск по начин, уговорен предварително с приемащата организация (като квази работодател).
Всички EVS доброволци могат да разчитат на 2 почивни дни на месец. Това обаче е само изчисление как да се изчисли общият отпуск поради доброволеца за цялото времетраене на доброволеца. По този начин, ако доброволецът сключи договор за 10 месеца EVS доброволчество, той или тя има право на 10 месеца x 2 дни, т.е. общо 20 дни отпуск за цялото времетраене на доброволеца. Тези 20 дни могат да бъдат блокирани или разделени по начин, договорен между доброволеца и приемащата организация по време на периода на доброволчеството.