Юристите големи губещи от пенсионната реформа - UJA

„Превръщането на равенството между жените и мъжете в голямата кауза на петгодишния мандат беше президентски ангажимент“ [1] ...

„Жените ще бъдат големите победители в универсалната система“ [2] ...

„Универсалната система няма да има отрицателно въздействие върху адвокатската професия“ [3] ...

Докато правителството продължава да настоява, че проектът за пенсионна реформа, от една страна, би бил от полза за адвокатската професия и, от друга страна, много благоприятен за жените, до степен да превърне борбата в полза на равенството в маркетингов аргумент в полза на нейната реформа, последиците от тази реформа всъщност ще бъдат пагубни за жените адвокати.

Въпреки че напоследък ситуацията се подобрява, адвокатската професия все още остава до голяма степен характеризирана от неравенство между жените и мъжете. Въпреки това пенсионирането действително функционира като „увеличаващо огледало на всички неравенства, създадени през цялата кариера“ [4]. По този начин, в допълнение към негативните последици от реформата за жените като цяло, вече изтъкнати от много експерти, жените-юристи ще понесат и цялата тежест на последиците от реформата, специфични за тяхната професия. Подлагайки се на това двойно изречение, жените адвокати ще бъдат първите жертви на тази реформа.

Жени адвокати, първите жертви на прехода към универсалния режим

Отмяната на пенсионната схема на автономния адвокат и преходът към универсалната система биха довели до изчезването на 30 до 40% от френските адвокатски кантори, главно поради рязкото увеличение на вноските.

Адвокатите и фирмите, които са най-засегнати, естествено биха били финансово най-крехки. Всъщност последните не биха били в състояние да се справят с такова увеличение на вноските си, привеждането в съответствие на ретроцесиите на възнагражденията на своите служители и във всеки случай не биха могли да наложат еквивалентно увеличение на своите такси на своите клиенти.

Тази констатация, тревожна за професията като цяло, прикрива иначе много половата реалност на негативните последици от реформата.

Всъщност, както се вижда от скорошно проучване, проведено от защитника на правата и Националната федерация на съюзите на младите юристи (FNUJA), професията е „млада и до голяма степен феминизирана“ и „се характеризира с подчертано неравенство между жените и мъжете. Мъжете, дали по отношение на състоянието на упражняване, сектори на дейност и доходи "[5].

По този начин, макар жените да са мнозинството в професията от 1985 г. насам [6], те са до голяма степен в неравностойно положение при достъпа до най-високите доходи:

Жените адвокати са свръхпредставени в областите с най-малко възнаграждения: например в търговското право мъжете са 57,9% (срещу 42,1% от жените), докато в семейното право те са само 33, 4% (срещу 66,6% от жените);
Жените адвокати са в малцинството сред партньорите (само 36,9% срещу 63,1% мъже);
Разликата в заплащането между мъжете и жените адвокати е далеч по-висока от средната за страната, тъй като средно жената печели с 36% по-малко от мъжа [7]!

Следователно жените-юристи ще страдат дори повече от колегите си от неизбежното увеличение на вноските, произтичащо от реформата на пенсионната система (по-специално защото е немислимо от икономическа гледна точка прехвърлянето на увеличението на вноските към таксите в въпросите, при които жените адвокати са прекалено представени).

На първо място, дейността и фирмите на жените адвокати са в опасност.

Тези централни проблеми и за които се предполага, че принадлежат към „голямата кауза на петгодишния срок“ напълно липсват в предложенията, представени в опит да отговорят на притесненията на професията, от правителство, което е напълно откъснато от реалността на легална професия.

Краят на автономен режим на солидарност

Въпреки че все още е несъвършена в много отношения, адвокатската професия организира силни механизми на солидарност и дори е пионер в определени области [8]. По този начин автономната пенсионна схема за адвокати, която, нека си припомним, не струва нищо на общата схема и се самофинансира, осигурява основна пенсия за осигурителен стаж от около 1400 евро на месец за всяка пълна кариера, независимо от нивото на дохода.

Тази основна пенсия, особено благоприятна за адвокати с най-ниски доходи и за онези, които са имали нестабилна кариера, представлява защитен механизъм, който статистически облагодетелства първо жените адвокати. Всъщност последните проучвания [9] показват, че последните - в допълнение към по-ниското си ниво на възнаграждение - имат много по-нестабилна кариера от мъжете адвокати: работа на непълно работно време, отпуск по майчинство, временни или постоянни отклонения от професията ... всичко това механизмите, засягащи обществото като цяло, се срещат още по-силно сред адвокатите.

По-специално родителският отпуск все още остава основен източник на неравенства между жените и мъжете сред адвокатите, както в много свободни професии [10]. В тази връзка е особено изненадващо, че жените са изчезнали от стандартните профили, предложени от правителството за оценка на реалното въздействие на реформата, като те се основават единствено на профили на мъже и без деца, докато във Франция девет от десет жени са майки [11]. Дали правителството действително би предвидило - без да ги поема - негативните последици от реформата, която води срещу всички? ?