Изследвания г; възстановяване на доверието и l; Самоуважение Итака Коучинг
Sylvaine Pascual - Публикувано в: Професионален живот
| Подкрепям групи търсещи работа от няколко месеца в рамките на Пространството за икономика на заетостта на град Чене и този опит допълва и засилва наблюдението, което успях да направя с моите клиенти в научни изследвания. Заетост или професионална преквалификация: огромната нужда от възстановяване на самочувствието и самочувствието, преди да се надявате да си намерите работа. |
Разпит и загуба на самочувствие
След загубата на работа някои се възстановяват бързо, когато други поставят под въпрос стойността им като човек и като професионалист - трябва да се каже, че условията, при които са загубили работата си, понякога силно изискват въпроси.
Тогава самочувствието може да бъде сериозно увредено и една от преките последици е чувството, че сте загубили самочувствие.
След това ставаме свидетели на валса на въпроси, които убиват, като например „защо аз?“ което автоматично предполага разпит, виктимизация или дори окончателни преценки за себе си, определение като безработен, което е особено трудно да се понесе.
Ето някои елементи, изразени от тези търсещи работа, които са толкова трудности за преодоляване, които се подсилват взаимно и които повишават самочувствието и загубата на доверие.
Самоликвилация:
Загубата на работа веднага е последвана от зловеща процесия на други фатални изчезвания: финансова загуба, разбира се, но също така загуба на статут и социална полезност, брутален печат на неуспех, изолация, липса на признание и интеграция, Това често води до дълбоко усещане за нищо, което води до разрушителен вътрешен дискурс, в режим „Аз съм нула“/„Никога няма да стигна там“.
Тежестта на получените идеи и възгледите на другите
Търсещите работа се оказват брутално асимилирани в групата на безработните, група, с която никой не иска особено да бъде свързан и която се превръща в тяхна самоличност („Аз съм търсещ работа“). Нежеланото членство в тази група е обект на ултра-отрицателни характеристики, които са толкова много заблуди, които те самите понякога предават, преди да се окажат в тази ситуация. Всички сме чували тези вездесъщи клишета за тези, които се възползват от системата, които живеят на куките на обществото, без наистина да търсят работа и т.н.
Отвъд клишетата има и всички обобщения, трансформирани в истински универсални фалшиви истини, наред с други от медиите, и които се превръщат в ограничаващи убеждения, които много забавят резултата от изследването: на 50 години не намираме работа “е най-честият пример, и най-жалко.
Антуражът, пълен с добри намерения
Започва от добро чувство: роднини, които питат за напредъка на научните изследвания, които дават добри съвети и които са изцяло фокусирани върху първостепенната нужда да си намерят работа възможно най-бързо, като несъзнателно закотвят безработните в непосредствената му неспособност да отговори на това абсолютен приоритет и оказването на натиск върху него още по-трудно е да се живее, защото идва от тези, от които очакват подкрепа и разбиране.
"Достатъчно! Дразни Мишел, инженер, който е безработен от няколко месеца. Достатъчно „трябва“ и „но защо не направиш това или онова“, достатъчно добрият безполезен и виновен съвет, който ни тласка още повече “.
Форматиране
В асоциациите, в центъра по заетостта, в агенциите, предлагащи оценки на уменията, както и на много уебсайтове, предлагащи онлайн ресурси, помощта често е доброжелателна и полезна. Въпреки това, в някои случаи тя може да приеме формата на форматиране, което е вредно за самочувствието.