Изложение на мисията на правителството на Горна Бавария
Правителството на Горна Бавария може да погледне назад в дългата история на мястото си в Maximilianstrasse в Мюнхен. Като осъзнаваме тази традиция, ние си даваме следния модел:
Работим за Горна Бавария
Ние сме модерен, ефективен и ориентиран към бъдещето орган.
Като орган за обединяване и посредничество, както и в нашата надзорна функция, ние допринасяме за общото благо и за индивида в Горна Бавария. За целта използваме съществуващия обхват за вземане на решения и дизайн въз основа на приложимото законодателство и се застъпваме за справедлив баланс между различните публични и частни интереси.
Нашият образ на себе си
Ние сме контакт за граждани, както и за общини, власти, сдружения и всички други социални сили. Ние се отнасяме към вашите опасения открито и насочени към решения Нашата задача е да преценим между различни, понякога противоречащи си интереси, да ги балансираме доколкото е възможно и да представляваме интересите на широката общественост. По този начин ние създаваме доверие в нашата работа.
Политика и администрация
Парламентите и министерствата определят правната и професионална рамка за нашите действия. Нашата задача е да запълним тази рамка активно, независимо и безпристрастно. Ние предаваме нашия опит в прилагането на дадената рамка и подкрепяме политиката по този начин. Ние внимателно разследваме въпроси от политическата арена; Ние уверено представяме решенията, взети по този начин. Чрез конструктивна критика и готовност за предприемане на необходимите реформи, ние работим заедно, за да създадем администрация, която непрекъснато се развива в полза на гражданите.
Качество на нашата работа
Действаме целенасочено и ориентирани към резултатите, бързо и икономично. Обръщаме внимание на високото качество на нашите услуги. За целта използваме сравнения на резултатите, проучвания на клиенти и служители и други инструменти за административно управление.
Нашият стил на управление е кооперативен
Ръководителите информират своите служители интензивно и открито за всички основи на съвместната работа. Те взимат решения прозрачни и разбираеми, така че всеки индивид да може да класифицира своя принос в смислено цяло. Те провеждат редовни интервюта и срещи със служителите в своите работни звена.
Служителите информират мениджърите за всички важни въпроси, активно заявяват своите притеснения и уверено изразяват своите мнения. Мениджърите и служителите се договарят за ясни, обвързващи цели. Ръководителите осигуряват свободата на избор, необходима за самостоятелно постигане на тези цели. Служителите включват своите ръководители в процеса на вземане на решения. Мениджърите и служителите предоставят предложения и импулси за промени и ги прилагат заедно. Чрез признание и конструктивна критика ръководителите дават на служителите необходимата обратна връзка за тяхното представяне.
Ние работим заедно като колеги
Работата заедно върху общо цяло формира нашето сътрудничество. Използваме възможностите за интердисциплинарно сътрудничество и обмисляме различни задачи. Ние своевременно и изчерпателно информираме нашите и колегите от други области на отговорност. Общувайки помежду си, ние сме приятелски настроени, отворени и толерантни; по този начин ние допринасяме за добра работна атмосфера. Решаваме конфликтите справедливо, приемаме предложения и приемаме градивна критика.
Взаимното признание и признателност допринасят за взаимен успех. Ние уважаваме личността и представянето на другия.
Нашето развитие на персонала
Целта ни е да популяризираме служителите си по възможно най-добрия начин. Работните места са пълни със служители, чиито умения и наклонности отговарят най-добре на изискванията на работното място.
Основни инструменти за това са
- Прогнозно, междуведомствено планиране на персонала
- Прилагане на знанията, получени от интервюта със служители
- Свободни работни места, свързани с обяви
- Оценки въз основа на изпълнението
- Оферти за обучение
Служителите и техните мениджъри участват в решенията за персонала. Решаващо за приемането на решенията за персонала е доверителното и конструктивно сътрудничество със съветите на персонала, представителите на тежко увредените, служителя за равни възможности и други социални контакти. Общата ни цел е активно да насърчаваме равните възможности за жените и мъжете.