Изключителен бонус за служители; s от R; gime g; не; рал
Съставено в Париж, вторник, 19 март 2019 г.
Дами и господа, директори на организации за социално осигуряване
Дами и господа, лекари от регионалния съвет
Надзорният орган е информирал синдикатите и UCANS, че е утвърдил освобождаването на плик от 11,6 милиона евро, с изключение на RMPP, за да позволи изплащането на изключителен бонус на служителите от Общата система за безопасност.
Открити са национални преговори за определяне на условията за отпускане на еднакъв размер бонус, насочен предимно към служители, чието възнаграждение е най-ниско. Споразумението, отворено за подписване след тези преговори, обаче не получи подпис на нито един от представителните синдикати на национално ниво.
В този контекст Comex приканва ръководството на всяка организация да приеме едностранно решение, насочено към отпускане на изключителен бонус при следните условия.
Това е единна премия за брутна сума от 257 евро бруто. Той подлежи на социални и фискални вноски и вноски съгласно правилата на общото право. Изплаща се на всички присъстващи и платени служители на 1 март 2019 г., независимо от техния статус (CDI, CDD, на непълно работно време), веднага след като техният коефициент се развие (т.е. техният квалификационен коефициент, към който се добавят точки за умения и точки за опит) не надвишава 259 точки. В зависимост от местната ситуация едностранното решение може да включва разпоредба, предвиждаща минимален период на присъствие преди 1 март, който не може да надвишава 6 месеца. Служителите на непълно работно време се възползват от бонуса пропорционално на техния квант дейност в сравнение с целодневното, съгласно техния ефективен график по договор през март 2019 г.