Изисквания към продавача на детски продукти
Търговията със стоки, предназначени за най-малките потребители, диктува своите изисквания към кандидатите за позицията на продавач.
Най-важното законово изискване е здравето, т.е. отсъствие на кожни и инфекциозни заболявания (включително подозрение за тези заболявания и контакт с пациенти), туберкулоза под всякаква форма. Здравното състояние се потвърждава от медицинска книга. Честотата на професионалния медицински преглед на продавачите, продаващи адаптирано мляко и други хранителни продукти, е годишна.
Второто изискване е познаване на асортимента от стоки.
За успешна търговия продавачът трябва в същото време да бъде консултант, способен да насочва купувача при избора на продукт. Така че, адаптираните млека за кърмачета, традиционно разработени върху краве мляко (Hipp, Nan, Nutrilon, Baby, Humana, Friso и други), не са подходящи за всички деца. В този случай продавачът предлага на младите майки да закупят хипоалергенни млечни формули за бебето, като Nanny, направени на базата на козе мляко. Съществуват и формули за недоносени бебета, формули с ферментирало мляко (широко известни на/m Nan формули) и други. Това изискване е от значение и при търсене на асистент по продажбите в онлайн магазин. Търговията в глобалната мрежа успешно усвоява своето пространство. Онлайн магазинът www.realkids.ru предлага бързо, евтино и по всяко време на деня закупуване на адаптирано мляко и други стоки за деца. Възможна е доставка.
Третото изискване е приятен външен вид, приятелско отношение към малките посетители. По правило продажбата на бебешки стоки е не само млечна формула, но и продажба чрез магазин за детски играчки, продукти за грижа за бебета, колички, детски столчета за кола, столчета за хранене и други. Асистентът по продажбите трябва да знае на каква възраст е даден модел или играчка, какви предимства има пред подобни продукти. Но това не е достатъчно за успешна работа. Трябва да можете да работите с деца, чувствайки тяхното настроение и настроението на родителите на децата, например, за да заинтересувате детето от един продукт и да го отвлечете от друг.
Работодателят може да предложи и други изисквания към кандидатите: местна регистрация, специфичен възрастов праг, специално или предучилищно образование, трудов опит.