Изготвяме заповед за прилагане на професионални стандарти в организацията
Внедряване на професионални стандарти в организацията през 2018 - 2019г
Съгласно чл. 195.1 от Кодекса на труда на Руската федерация съгласно професионалния стандарт е обичайно да се разберат характеристиките на квалификацията, необходима на служителя да извършва определена дейност. С други думи, този документ описва функциите, изпълнявани в рамките на определена длъжност, както и изискванията за нивото на знания, опит, квалификация на служителя, заемащ тази длъжност.
Как да внедрим (превключим) към професионални стандарти в организацията
Поетапно внедряване на професионални стандарти в предприятието
По-долу е даден приблизителен списък на дейностите, които трябва да бъдат извършени, за да се въведат професионални стандарти в предприятието:
Примерна поръчка за въвеждане на професионални стандарти
Документът, който ще инициира процедурата за въвеждане на професионални стандарти, ще бъде заповедта (заповедта) на ръководителя.
Няма унифициран формуляр за този документ, но общи изисквания са установени от GOST R 7.0.97-2016:
- В горната част на документа трябва да има името на неговия вид (поръчка) и заглавието („За въвеждането на професионални стандарти“).
- Във встъпителната част е логично да се посочат нормативните правни актове, послужили като основа за издаването на съответната заповед.
- Следва административната част с волята на ръководителя:
- относно създаването на специална комисия и нейния състав с посочване на пълното име и длъжност на служителите;
- запознаване на служителите с предстоящите промени с посочване на определен период, определен за това;
- одобряване на необходимия график на дейностите за прилагане на професионалните стандарти;
- създаване на атестационна комисия (при необходимост);
- назначаване на лице, отговорно за изпълнението на тази заповед.