Изчисляване на вноски за самостоятелно заети работници

Предвид сложността на изчисляване и плащане на социални вноски по схемата за самостоятелно заети работници, правилното бюджетиране на тези разходи във вашия бизнес план, както по отношение на сумата, така и по отношение на плащането, е трудна работа.

Ръководството за бизнес план обяснява на практически начин как да се движите правилно планирайте социалните вноски към схемата за самостоятелно заети работници във вашия бизнес план.

Основните принципи за вноските на самонаетите

Кой е свързан със схемата за самостоятелно заети работници ?

Вие сте свързан със схемата за самостоятелно заети работници и поради това трябва да предвидите социални вноски за това членство във вашия бизнес план, ако:

Работите в ЕТ или в EIRL,
Работите като единствен управляващ партньор на EURL,
Работите като мажоритарен мениджър на SARL (или колеж по мажоритарен мениджмънт, когато има няколко мениджъри),
Вие сте партньор на SNC.

Забележка: Индивидуалните предприемачи, които са избрали статут на самостоятелно заето лице или микропредприемач по микросоциалната схема, също са свързани със схемата за самостоятелно заети работници. Правилата за плащане на техните вноски обаче са различни (месечна или тримесечна декларация за събраните приходи и окончателно плащане на социални вноски).

Как да се изчислят социалните вноски на самостоятелно заето лице ?

Правилата за изчисляване на социалните вноски за самонает работник зависят от категорията, в която попада (търговец, занаятчия или свободна професия).

Изчисленията са подробно описани в тези изследвания:

Изчисляване на социалните вноски за търговци
Изчисляване на социалните вноски на занаятчиите
Изчисляване на социалните вноски за либерални професионалисти (предстои)

Бюджетиране на разходите за вноски на самонаетото лице

Тук ще ви разкажем кои са принципите, които трябва да се спазват, за да се предвиди правилно във вашия бизнес план таксите, съответстващи на социалните вноски по схемата на самостоятелно заетите работници.

Правилото за използване е просто: трябва да бюджетирате като разходи за всяка финансова година дължимите вноски по отношение на доходите ви, подлежащи на социални вноски, платени през същата финансова година.

Пример: вие сте единственият асоцииран мениджър на EURL и вашият бизнес план предвижда първа финансова година от 1 януари 2021 г. до 31 декември 2021 г. Планирате да си платите 20 000 евро възнаграждение през 2021 г.

Използвайки хипотетичен процент на вноски от 45%, трябва да предвидите 9 000 евро разходи за вашите социални вноски по схемата за самонаети работници за 2021 г.

Бюджетиране на вноските за самостоятелно заети работници

По отношение на плащането, следователно изплащането във вашата хазна, бюджетирането е малко по-сложно: плащате временни вноски и след това се извършва уреждане.

Временните вноски за календарна година винаги се разпределят на 12 месечни вноски от януари до декември или на 4 тримесечни плащания (февруари, май, август и ноември).
Плащането на окончателната корекция на вноските за предходната календарна година се случва, когато крайният Ви доход за предходната година е известен, той се разпределя през останалите месеци или тримесечия на текущата календарна година.

Моля, обърнете внимание: за либералните професионалисти правилата за плащане на вноски, които трябва да се плащат за пенсиониране (основно пенсиониране и допълнително пенсиониране) и инвалидност-смърт са специфични. Графикът на плащанията зависи от организацията, от която зависят.

Правилото е следното:

За всяка календарна година, включена в прогнозния период, трябва интегрирайте месечното плащане на вашите временни вноски дължими за посочената година (точка, разработена по-долу).
От втората календарна година на дейност е необходимо интегрирайте плащането на остатъка от окончателни вноски, дължими за предходната календарна година (ако временните вноски, платени през предходната година, са по-ниски от действително дължимите вноски), или, където е приложимо, възстановяване на надвнесеното плащане (ако временните вноски, платени през предходната година, са по-големи от действително дължимите вноски).

Разликата между разходи и вноски

Със забавянето на плащането на социални вноски по схемата на самостоятелно заетите работници има разлика през същата календарна година между размера на вноските, които се появяват като разходи и размера на направените вноски:

По отношение на разходите (или таксите): през календарна година действително дължимата сума се предвижда като разход според приходите, взети през същата година;
По отношение на плащанията: за календарна година плащанията на еднократни вноски се предвиждат в бюджета за изплащане и след това окончателното уреждане на вноските за предходната календарна година.

В баланса остатъкът от вноски, дължими след корекцията, която ще се извърши през следващата година, представлява начислена такса. Това ще бъде продукт, който трябва да се получи, ако временно внесените вноски се окажат по-големи от крайните вноски.

Пример: започвате търговската си дейност в началото на януари и не предвиждате доходи, подлежащи на осигурителни вноски за 1-ва календарна година на дейност. В паричния поток трябва да планирате плащането на еднократните вноски за започване на дейност, изисквани от схемата за самонаети работници за първата година. От друга страна, при такси общият размер на социалните вноски през първата година трябва да бъде равен на минималните вноски, които трябва да се плащат по схемата на самостоятелно заетите работници: продукт, който трябва да бъде получен, равен на разликата между апартамента -посочени вноски за ставка и минималните вноски (действително дължими в нашия случай).