Изчисляване на обезщетението за отпуск по болест с недостиг на календарни или работни дни Решено

Бих искал да имам подробности относно конкретен случай на изчисляване на обезщетението.

болест

Служител с по-малко от една година стаж, аз съм обект на дни на изчакване.

След спиране, включително WE (дни, които обикновено не са отработени), работодателят ми удържа заплатата ми пропорционално на броя на календарните дни на отсъствие (т.е. BaseWage * NumberDaysCalendariesOut/NumberDaysCalendariesDuMonth).

Съгласно действащата съдебна практика, като е предмет на прилагането на дни на изчакване, той е трябвало да направи изявление въз основа на работни дни (вж. Https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/1443-et-vou .).

След забележка от мен той ми казва, че ако го направи, IJSS също ще бъде изплатен на базата на работни дни, което би било по-малко изгодно.

Можете ли да ми потвърдите, че:
1/приспадането на заплатата трябва да се извършва в работни дни