Изчислете вашето индивидуално право на обучение (DIF)

Актуализирано на 26.06.2019

вашето

DIF (Индивидуално право на обучение) е система, която позволява на служителите да придобият часове обучение, платени или компенсирани от работодателя, за да могат да подобрят своите умения, да се преквалифицират или да валидират своите умения. Броят на часовете, придобити по DIF всяка календарна година, зависи от броя на отработените часове и естеството на трудовия договор. Постоянният служител придобива 20 часа обучение годишно или 120 часа в продължение на 6 години (DIF таван). За срочен или непълно работно време, продължителността на придобитото обучение се изчислява пропорционално.

Представяне на инструмента

Този калкулатор на броя часове на DIF ви позволява да знаете колко часа обучение сте придобили по време на трудовия си договор и в крайна сметка броя часове на платено (или компенсирано) обучение, за което можете да заявите. С вашия работодател, в партньорство с Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), към който принадлежи компанията (най-известният е FONGECIF).

За да направите това, просто следвайте инструкциите на нашия DIF калкулатор, като въведете:

вида на трудовия договор, на който сте обект (CDD, CDI)

отработеното време (пълно работно време, непълно работно време)

началната дата на трудовия договор

крайната дата на трудовия договор или датата, на която искате да приключите периода на оценка за броя часове на DIF

ако е приложимо, броят часове на DIF, които вече са използвани във вашата сметка за професионално обучение и/или часовете на DIF, придобити чрез предишен трудов договор и пренесени до последния (преносимост на DIF).

Индивидуалното право на обучение: Основите

Индивидуалното право на обучение (DIF) е устройство, което позволява на служителите и държавните служители да придобият часове обучение, платени или компенсирани от работодателя, за да се възползват от продължаващото професионално обучение. Това трябва да позволи преквалификация, кариерно развитие, валидиране на предварително обучение.

Обучението, проведено от служителя в рамките на DIF, може да се проведе извън работно време, освен ако споразумението предвижда друго. В този случай служителят получава надбавка, съответстваща на 50% от неговата нетна заплата. Работодателят осигурява и възстановяване на разходите за транспорт и обучение.

DIF и личната учебна сметка (CPF)

Часовете, придобити по DIF, се записват в Личен акаунт за обучение (CPF), отворен за всеки френски работник и предназначен да го следва през цялата му кариера.