Изчислете вашата допълнителна пенсия за старост - Допълнително пенсиониране - Пенсиониране

Различните реформи, които са засегнали основната пенсия за старост, засягат и допълнителната пенсия. Това е добавка за пенсия, която, подобно на пенсията за старост, ще се изплаща по-късно и по-късно, стига да има.

допълнителна

Принос към допълнителните планове

Има два допълващи се плана за увеличаване на пенсионирането:

  • ? ARRCO (Асоциация за допълнителен пенсионен план за служители). Схемата ARRCO е основната схема за допълнително пенсионно осигуряване за всички служители в частния сектор, независимо от техния статус (мениджър, прекъснат, чирак.) Или естеството и продължителността на техния трудов договор (CDD, CDI.).
  • ? AGIRC (Обща асоциация на изпълнителните пенсионни институции). Режимът AGIRC допълва режима ARRCO, той е предназначен само за изпълнителни служители.

Тези планове са подобни на събирачите на вноски, даващи право на допълнителни пенсионни точки. Всяка година пенсионните фондове изпращат на служителите декларация за техните точки. Това позволява на служителя да следва конституцията на неговата допълнителна пенсия и улеснява симулацията на изчисляването на бъдещата му пенсия.

Немениджърските служители допринасят със 7,5% от брутната заплата в рамките на лимита на тавана на социалното осигуряване (транш I) в Arrco, от който 4,5% се заплаща от работодателя (вноски на работодателя). През 2012 г. таванът е 3031 евро на месец.

За частта от не-ръководни брутни заплати между тавана на социалното осигуряване и три пъти същия този таван (транш II) процентът на вноските е 20%, от които 12% се заплащат от работодателя.

Ръководителите не допринасят за Arrco отколкото на транш I от заплатата им, при същите условия като неизпълнителните директори. От друга страна, те допринасят за Argic за брутното им възнаграждение между тавана на социалното осигуряване и осем пъти същия таван (скоби B и C). Приносът е 20,3%. Работодателят внася 12,60% за транш Б, докато за транш В разпределението се определя с фирмено споразумение.

Пенсионни точки

Вноските на служителите в допълнителни планове им позволяват да получат пенсионни точки. Само част от платената вноска всъщност има право на права. Добавката е предназначена да осигури финансовия баланс на схемата.

По този начин от 7,5%, допринесени за Arrco на транш I, само 6% носят права. Това означава, че за брутна заплата от 3000 на месец служителят допринася за Arrco 225 евро (7,5% * 3000 евро), но само 180 (6% * 3000 евро) му позволяват да получава точки.