ИЗБЕРЕТЕ ЛИЧЕН ТРЕНЬОР - ДВЕТЕ НАЙ-ВАЖНИТЕ СЪОБРАЖЕНИЯ
Професионално перфектният треньор не е непременно добър избор за вас, тъй като двама души могат да имат различни личности. Трябва да се намерите по човешки. Не мога да ви помогна да откриете „вибрацията“, това е вашата работа. Но да, кои трябва да са малкото подробности, за които определено трябва да попитате! Личното обучение е отношения на доверие, вие поверявате развитието си на непознат. За да не завися от сляп късмет в процеса на подбор, пиша за двата най-важни въпроса в първата част на поредицата.
Четете ли, слушате ли, гледате ли предавания на Би Би Си? За мен те са майстори в качественото създаване на съдържание. Но какво имаме предвид под качество? Точно това е "Отговаря на очакванията". Разбира се, друг въпрос е да знаете какво да очаквате за услуга или продукт. Вече зависи от индивида. Убеден съм, че вие, които четете тази статия, ще поставите високо летвата срещу нас, екипът на Ételem.hu, както и срещу себе си. Добре е да решите така, защото промяната в съдържанието във вашия живот ще бъде осигурена от този подход.
Защо се позовавам на Би Би Си в спортен раздел на здравен портал, статия за промяна в начина на живот? Тъй като в своите програми като „HARDtalk (на унгарски„ Hard Speech ”)), каналът забива дълбоко, не смущаващи въпроси към поканените гости по дадена тема. Той прави всичко, защото те не желаят повърхностни безсмислени отговори, а да говорят за същността . За мен едно от най-запомнящите се предавания е кръстено на Джеймс Куинси (директор на Coca-Cola Europe), който пита за съдържанието на захар в напитката. Можете да го намерите в youtube - заслужава си да го потърсите!
Така че нека вземем примера на шоуто на BBC HARDtalk и да поговорим по въпроса!
Съображения за избор на треньори
В интернет ще намерите десетки статии, които обсъждат аспекти на избора на треньор (образование, практика, личност и т.н.). Всички те са важни, но имах чувство на липса, докато ги четях. Защото те не се обърнаха към удовлетворението на гостите. Защото те не се занимаваха с опита. И все пак какво си струва услугата, ако не се чувствате доволни, след като я използвате?
Казваш ли, че греша? Може. Но нека разгледаме реалистичен пример, нали? Резервирате маса в модерен ресторант, където вкусът на храната, атмосферата на мястото (въз основа на уебсайта му) изглеждат добре. Отиваш, консумираш, но някак не се чувстваш като домакинята на засаждането, сервитьорът, сомелиерът наистина са те наблюдавали. Тази вечер бяхте само един гост, не получихте вниманието, което бихте очаквали за сумата, която сте оставили при тях (плюс малко ...). Отговорете си, моля! Платихте ли храната с добро сърце? Чувствате ли, че са работили срещу автоматично начислената такса за обслужване? Ще се върнеш ли в онзи ресторант? Ще го препоръчате на други?
"- Хайде Csaba, един качествен ресторант е съвсем различен от фитнес зала ..."
Повярвайте ми, не! Фитнес зала - с всички ваши колеги от чистачи до треньори до мениджмънт (на теория) те са там, за да ви удовлетворяват, актуализират редовно членството ви и препоръчват вашето място и услуги на възможно най-много приятели.
Но нека се върнем към Би Би Си и да поговорим за „неприятните“ проблеми.
1. С колко души се занимава треньорът в една тренировка наведнъж?
Унгарският език е прекрасен и дълбоко изразителен. Относно личното обучение говорене и не Относно обучението на хората. Не си падайте по обяснението „и двамата искате да отслабнете, така че е по-лесно заедно“ или „Аз съм в бизнеса от X години и мога да се справя с повече хора наведнъж“. Не съм добре, това е чиста измама.
(Как бихте се почувствали, ако сервитьорът, докато вземаше поръчката от вас и оправяше храната ви, „искаше да подреди още 3-4 маси?“ Той щеше да извика наведнъж в няколко посоки, - „Какво ще има там? И там ? Там в ъгъла сега е минерална вода или две? ”Бихте ли го сметнали за внимателен към вас? И ефективни ли са?)